ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹದಿನೆಂಟು ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಸಂಕೇತಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಾರಿಗೆ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ ಮುಂತಾದ ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಔಷಧ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಫೆಡರಲ್ ಆಮ್ನಿಬಸ್ ಸಾರಿಗೆ ನೌಕರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾಯಿದೆ (OTETA) ವಿಮಾನ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಾರಿಗೆ ವಾಹನಗಳು, ರೇಲ್ರೋಡ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಮೋಟಾರ್ ವಾಹನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮದ್ಯ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಔಷಧ ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪರದೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಗಳು. ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಔಷಧ ನೀತಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದಾಗ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆ , ಮತ್ತು ಗಾಂಜಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಿಖಿತ ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಕ್ರಮ ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮದ್ಯ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ಮಾದರಿಯ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮಾದಕವಸ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಕಂಪೆನಿ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಕಂಪೆನಿ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿ ಉದಾಹರಣೆ
"ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಔಷಧಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ನೌಕರರು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತವು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪರಿಸರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೌಕರರು ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು.
ನಿಗದಿತ ಮತ್ತು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. "
ಉದ್ಯೋಗಿ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಗಳು
- ಪ್ರಿ-ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಡ್ರಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪೋಸ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಔಷಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ . ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯವು ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪ್ರಸಾರಮಾಡುವ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.
- ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆ. ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೌಕರರಿಂದ ಅಘೋಷಿತ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರನ್ನು ಲಾಟರಿ ತರಹದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಆಯ್ಕೆಯು ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸಹ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಯಾವುದೇ ಸುಧಾರಿತ ಸೂಚನೆಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಔಷಧ ಬಳಕೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರೋಧಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಕಾಸ್ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳಿಗಾಗಿ. ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಔಷಧಿಗಳು ಅಥವಾ ಮದ್ಯಪಾನದ ಪ್ರಭಾವದಡಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತಡತೆಯಿಂದ ಅನುಪಯುಕ್ತವಾದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಔಷಧ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ನಿಂದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವಂತೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ನೌಕರರು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ನಿಂದನೆ. ಕಾರಣ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕೇವಲ ಕೆಲಸದ ಔಷಧ ಬಳಕೆಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಪೋಸ್ಟ್-ಆಕ್ಸಿಡೆಂಟ್ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟ್. ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಗಾಯದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಔಷಧ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಈ ಅಪಘಾತಗಳು ಚಾಲಕ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೂರದಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯ, ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ ತೆಗೆಯುವಿಕೆ.
ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿದಾರ ಅಥವಾ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ದುರ್ಬಳಕೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧರಿತ ಡ್ರಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು
ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಿಕೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಮಾನತ್ತುಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ: ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಿಧಗಳು | ಉದ್ಯೋಗ ಡ್ರಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ | ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ರಕ್ತ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ