ಕಂಪೆನಿ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿ ಉದಾಹರಣೆ

ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಹದಿನೆಂಟು ರಾಜ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಸಂಕೇತಗಳಲ್ಲಿ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಸಾರಿಗೆ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ ಮುಂತಾದ ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಔಷಧ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಫೆಡರಲ್ ಆಮ್ನಿಬಸ್ ಸಾರಿಗೆ ನೌಕರ ಪರೀಕ್ಷಾ ಕಾಯಿದೆ (OTETA) ವಿಮಾನ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಾರಿಗೆ ವಾಹನಗಳು, ರೇಲ್ರೋಡ್ ಉಪಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಮೋಟಾರ್ ವಾಹನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮದ್ಯ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಔಷಧ ಮತ್ತು ಮದ್ಯಪಾನ ಬಳಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪರದೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಗಳು. ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಔಷಧ ನೀತಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದಾಗ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಗಳು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆ , ಮತ್ತು ಗಾಂಜಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಲಿಖಿತ ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಕ್ರಮ ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮದ್ಯ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಮಾದರಿಯ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮಾದಕವಸ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಕಂಪೆನಿ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಂಪೆನಿ ಡ್ರಗ್ ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಪಾಲಿಸಿ ಉದಾಹರಣೆ

"ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಔಷಧಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ನೌಕರರು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತವು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪರಿಸರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೌಕರರು ಔಷಧ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು.

ನಿಗದಿತ ಮತ್ತು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರಂತರ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. "

ಉದ್ಯೋಗಿ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಧಗಳು

ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿದಾರ ಅಥವಾ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ದುರ್ಬಳಕೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ-ಆಧರಿತ ಡ್ರಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಿಕೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಅಮಾನತ್ತುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ: ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಿಧಗಳು | ಉದ್ಯೋಗ ಡ್ರಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ | ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ರಕ್ತ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ