ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮಾಹಿತಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಉತ್ತರವು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತೊರೆಯುವ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. "ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟರೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಬಿಟ್ಟುಹೋದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ನೀವು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಲಾಭಗಳು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಆವರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಣವನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ವಾಸಿಸುವ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಅವರು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಜಾ ಮಾಡುವ ಕಾರಣ ಆದಾಯದ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ನಷ್ಟವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸಿದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಒಳ್ಳೆಯದು ಏನು?

"ಉತ್ತಮ ಕಾರಣ" ಎಂಬ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪೂರೈಸದಂತಹ ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ, ಕಳಪೆ ಗಂಟೆಗಳು ಅಥವಾ ಬೇಸರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಂತಹ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಅನೇಕ ಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ .

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ, ಇದು ನೌಕರನನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದೆಯೇ ಹೊರಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು
• ಪಾವತಿ ಕೊರತೆ
• ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ
• ತಾರತಮ್ಯ
• ಕಿರುಕುಳ

ಕೆಲವು ವಿಧದ ಕುಟುಂಬ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಸಂಗಾತಿಯ ಹೊಸ ಔಟ್-ಆಫ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಮಾತ್ರ ಸಂಗಾತಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ನೀವು ಏಕೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುವುದಕ್ಕೆ ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನೀವು ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ , ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಿದೆ

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದ್ದರೆ , ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾಗದದ ಕೆಲಸ, ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವೆಂದು ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ. ಅವರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫೋನ್ ಕರೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಸಲಹೆ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಈ ದೊಡ್ಡ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸಲಹೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶದಿಂದ ಹೊರಡುವುದು ಹೇಗೆ. ಸರಳವಾದ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡದಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೋಟೀಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಿಕೆಯು ಸಹ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಸುದ್ದಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಫೋನ್ ಕರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಇಮೇಲ್. ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು - ಈ ಮಾದರಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯುವ ಈ ಸಲಹೆಗಳು .

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ವೇಳೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? | ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದಾಗ