ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ

ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪಾತ್ರಗಳು ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಕಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ತಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ.

ನಾನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಅದು ನನ್ನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ?

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಸ್ಥಾನಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾದ ವಿಭಿನ್ನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಶ್ಚಿತ ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ನಿವಾರಣೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಟೆಂಪ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ವೇತನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು $ 200 ಗಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು $ 400 ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ $ 200 ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಆ ಟೆಂಪ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ $ 400 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಮಾನತ್ತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಟೆಂಪ್ ಕೆಲಸ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಲಾಭದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮರು ಅರ್ಜಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿ ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೌಕರರು ಇನ್ನೂ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅರ್ಹತೆಯು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯು, ಗಳಿಸಿದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾರಣ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತದ ತಪ್ಪು ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗದವರೆಗೂ (ನೀವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯ ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವಿರಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು. ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರು ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದರಿಂದ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಅವರನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಟೆಂಪ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆಯೇ, ಹವಾಮಾನ-ಸಂಬಂಧಿ ಅಥವಾ ಪ್ರವಾಸಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯಮಗಳಿಂದಾಗಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಣ್ಣ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಕೊಲೊರಾಡೋ ಮತ್ತು ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಕಾಲೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಂತೆ ಹೊಂದುವಂತಿಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ಇಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಈ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ಆದರೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವೇತನದ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ದಾರಿ 12-15 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು "ಮೂಲ ಅವಧಿ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹ ಪರಿಹಾರ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು

ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ , ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪದವನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯದೇ ಇರುವವರೆಗೆ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ

ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿವೆ , ಇದು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ರಾಜ್ಯವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಹಾರ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಅಂತರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಸಭಾಂಗಣಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಈ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವಾಗ ನೀವು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದೇ? | ನಿರುದ್ಯೋಗ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು