ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ತಪ್ಪುಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿವ್ವಳ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ, ಪ್ರತಿ ವಾರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಅನುಸಾರ, ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮಾತ್ರ ಇವೆ:
ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಮೊದಲ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಬಾಹ್ಯ ಅಂಶದಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಜಾಮಾಡುವುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಳಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿರುವುದು ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಳುವಲ್ಲಿ ಅನರ್ಹವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಎರಡನೆಯ ನಿಯಮವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಒಟ್ಟು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಆಯಾ ರಾಜ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು . ಈ ಮಾರ್ಕರ್ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕಳೆದುಹೋದ ಸುದೀರ್ಘ-ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದು ದೊಡ್ಡ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಚಿಂತೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ವಿಷಯ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಆದಾಯದ ಭಾಗವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪರಿಹಾರವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯ ಹಿಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ . ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಇತರರು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದ ನಂತರ, ಅರ್ಹ ವಾರಸುದಾರರಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಟ ಜೊತೆಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ. ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದಿದ್ದಾಗ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದಾಗ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಂತೆ ನೀವು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಹುದು :
- ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಗುಂಡಿಕ್ಕಿ
- ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಗಮಿಸಿ
- ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ (ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ)
- ಮದುವೆಯಾಗಲು ಎಡಕ್ಕೆ
- ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ
- ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ
- ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗುವುದು
- ಆಗಿಂದಾಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗಳು
- ನಿಷೇಧ
- ಕಿರುಕುಳ
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದೇ? ಅದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು "ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣ" ಕ್ಕೆ ಹೊರಟರೆ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.
"ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣ" ವು ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಳ್ಳೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆ, ಕಳಪೆ ಅಥವಾ ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ತೊಂದರೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಉತ್ತಮ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೂಚನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಮುಕ್ತಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನ, ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ, ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿನಗೆ ತಿಳಿಸಿದಾಗ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ರಾಜ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಏನು? ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪತ್ರ ನಿಮ್ಮ ವಿಚಾರಣೆಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕು, ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನೀವು ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ.