ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಲಹೆಗಳು

ಶಾಲಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹದಿಹರೆಯದವರು, ನೀವು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ರಾಶಿಯಲ್ಲಿ ಎಸೆಯಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಒಂದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸೇರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ತುಂಬುವಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸೇರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದಾದ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯದ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ. ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಟಾಪ್ 10 ಸಲಹೆಗಳು

1. ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೋಮ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

2. ಶುಚಿತ್ವ ಎಣಿಕೆಗಳು. ಸಂತೋಷದ ಕೈಬರಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ, ನೀವು ಕೈಬರಹ ಕೈಬರಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ನೀವು ನಕಲಿ ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಬಳಸಲು ನಕಲನ್ನು ಮಾಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದೇ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

3. ಅರ್ಜಿಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೋರಿಸಿ . ನೀವು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಲು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಎನ್ / ಎ (ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ) ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರ ಅಥವಾ ಗಜದ ಕೆಲಸದಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯ ಕ್ಲಬ್ ಅಥವಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸರ್ಕಾರದ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಗೊಂದಲಮಯವಾದ ಐಟಂಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ ಪೋಷಕರು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಸಹಾಯ ಕೋರಿಕೆ.

4. ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣದ ತಪ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬೇರೆಯವರು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಟೈಪ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಕಾಗುಣಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಪದದಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಬೆರಳು ಹಾಕಿ.

5. ನಿಮ್ಮ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಕೆಲವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತ್ರ ಕಳೆದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ಇದು ಗುರಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಆಕ್ಷನ್ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

6. ಹದಿಹರೆಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೌಲ್ಯದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಪ್ರಜ್ಞೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಹಾಜರಾತಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

7. ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಿಪಿಎ ಅಥವಾ ಗೌರವ ಸೊಸೈಟಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನಂಬುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಗೌರವಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗೆ ಪುರಾವೆಯಾಗಿದೆ.

8. ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ . ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 3 ಅಥವಾ 4 ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾರೆ - ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕು.

9. ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಸರುಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನೀವು ಒಂದು ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದವರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಕರು ಅಥವಾ ತರಬೇತುದಾರರು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕರೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪಡೆದರೆ ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.

10. ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಕೋಶದಲ್ಲಿನ ಧ್ವನಿಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು ಟೀನ್ಸ್ಗಾಗಿ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಗಳು