ಅವರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಷ್ಟಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಜ್ಞರು 'ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ
- ಎನ್ಲೈಸ್ಡ್ ಸೇವಾ ರೆಕಾರ್ಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು;
- ಹೊಸ ಆಜ್ಞೆಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು, ನಿವೃತ್ತಿ / ಫ್ಲೀಟ್ ರಿಸರ್ವ್ಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು.
- ಐಡಿ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಿಕೆ.
- ನೌಕಾಪಡೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಜನರನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು;
- ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಸಹಾಯ;
- ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ;
- ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಗತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಆದೇಶ ಪ್ರಗತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್;
- ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು;
- ಅಧಿಕೃತ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು;
- ಸರ್ಕಾರಿ ನಿಧಿಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ದತ್ತಸಂಚಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
- ಪ್ರಯಾಣ ಹಕ್ಕುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡುವುದು; ಹಣಕಾಸು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು;
- ಸರ್ಕಾರದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಏಜೆಂಟ್ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ;
- ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ US ಖಜಾನೆಯಿಂದ ನೀಡಬೇಕಾದ ಹಣದ ಸಂಗ್ರಹ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಾಗಿ ನಟಿಸುವುದು.
- ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೋಧನೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಟೆಲ್ಲರ್ ಯಂತ್ರಗಳು ಹಡಗುಗಳ ಮೇಲೆ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ
ಪಿಎಸ್ ರೇಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಚ್ಛ ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಕಟ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಎ-ಸ್ಕೂಲ್ (ಜಾಬ್ ಸ್ಕೂಲ್) ಮಾಹಿತಿ
ಮೆರಿಡಿಯನ್, MS - 55 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು
ASVAB ಸ್ಕೋರ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ: VE + MK = 105 OR VE + MK + CS = 157
ಭದ್ರತಾ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ: ಯಾವುದೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇತರೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
ಯಾವುದೂ
ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಉಪ-ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ: PS ಗಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ವರ್ಗೀಕರಣ ಕೋಡ್ಗಳು
ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಟ್ಟಗಳು: CREO ಪಟ್ಟಿ
ಗಮನಿಸಿ: ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ( ಪ್ರಚಾರ ) ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುನ್ನಡೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ರೇಟಿಂಗ್ನ ಮ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ (ಅಂದರೆ, ನಿಷೇಧಿತ ರೇಟಿಂಗ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಅತಿಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ).
ಗಮನಿಸಿ: ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಎಸ್ ಸಮುದಾಯವು ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳಲಿದೆ. ರೂಪಾಂತರದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ PSD ಆಪ್ಲೋಟ್ ಉಪಕ್ರಮ. PSD ಆಪ್ಲೋಟ್ ಉಪಕ್ರಮವು ಪಿಎಸ್ ಮ್ಯಾನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಡಗುಗಳು, ಸ್ಕ್ವಾಡ್ರನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯೋಜಿತ ಘಟಕಗಳಿಂದ ಬಹುಪಾಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಇದು ದರ ಹೆಚ್ಚು ತೀರದ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂದಾಯಗಳನ್ನು ತೀರಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸುವಂತೆ, ನಾಗರಿಕ ಪರ್ಯಾಯಗಳು PSD ಆಪ್ಲೋಟ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಿಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದರಿಂದ ರೇಟಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚು ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷ 2008 ರಲ್ಲಿ ಪೌರ ಬದಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷ 2012 ರಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ನಿಗದಿಯಾಗಿದೆ.
ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಸಮುದ್ರ / ತೀರ ತಿರುಗುವಿಕೆ
- ಮೊದಲ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 48 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ಮೊದಲ ಶೋರ್ ಟೂರ್: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ಎರಡನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 48 ತಿಂಗಳು
- ಎರಡನೇ ಶೋರ್ ಪ್ರವಾಸ: 36 ತಿಂಗಳು
- ಮೂರನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ಮೂರನೇ ಶೋರ್ ಟೂರ್: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
- ನಾಲ್ಕನೇ ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸ: 36 ತಿಂಗಳು
- ಫೋರ್ತ್ ಶೋರ್ ಟೂರ್: 36 ತಿಂಗಳುಗಳು
ಗಮನಿಸಿ: ನಾಲ್ಕು ಸಮುದ್ರ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಾವಿಕರಿಗೆ ಕಡಲ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ತೀರ ಪ್ರವಾಸಗಳು 36 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ 36 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ತೀರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ.
ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಮಾಂಡ್ನ ಮೇಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಸೌಜನ್ಯ