ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ

ಕರಾರಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಸುತ್ತಲಿನ ಐಆರ್ಎಸ್ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು?

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿರುವಂತೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಗ್ರಾಹಕನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವು ಎರಡು 250 ಪುಟ ಪುಸ್ತಕಗಳಂತೆ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸಹಾಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆರವು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಸಹಾಯದಂತೆ ಸಡಿಲವಾಗಿರಬಹುದು.

ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನಿಯು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಹೇಗೆ, ಯಾವಾಗ, ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ತನ್ನ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೌಕರನಾಗಿ ಅಲ್ಲ . ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಉಪಸಂಪರ್ಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಸ್ಥೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸೂಕ್ತವಾದ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸೇವೆ (ಐಆರ್ಎಸ್) ನೊಂದಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, 401 (ಕೆ) ಠೇವಣಿಗಳು, ಕಂಪನಿಯ ಘಟನೆಗಳು, ಅಥವಾ ಪಿಇಟಿ ವಿಮಾ ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ; ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ತರಬೇತಿ, ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕಿದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ತೊಡಗಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಲೋಪಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಸ್ಥಿತಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಅವರು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು; ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಬೇಕು.

ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸೇವೆ (ಐಆರ್ಎಸ್) ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸೇವೆ (ಐಆರ್ಎಸ್) ಪ್ರಕಾರ: "ಪಾವತಿದಾರನು ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಾಗಿದ್ದಾನೆ. . "

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಬೀತುಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳು ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ.

• " ಬಿಹೇವಿಯರಲ್: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?
• " ಹಣಕಾಸು: ಪಾವತಿದಾರರಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು? (ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವೆಚ್ಚಗಳು ಮರುಪಾವತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ , ಉಪಕರಣಗಳು / ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತಹವುಗಳು ಸೇರಿವೆ.)
• " ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಕಾರ: ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ-ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ , ರಜೆಯ ದಿನಗಳು ಪಾವತಿಸಲು , ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವು) ಬರೆಯಲಾಗಿದೆಯೇ? ಸಂಬಂಧವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವು ಕೆಲಸವೇ?"

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದಾದರೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವಲ್ಲ.

ಬದಲಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಸಹ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವೂ ಇರಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಫಾಸ್ಟ್ ನಿಯಮಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಅಂಶವು ಮಾತ್ರ ನಿಂತಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳು ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಕ್ತವಾದ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರೆ, ಐಆರ್ಎಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಕೀಲಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸವಾಲು ತಯಾರಿಸಲು ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನೂ ದಾಖಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ .

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ:

ಸುಸಾನ್ ಹೀಥ್ಫೀಲ್ಡ್ ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ, ಸಾಮಾನ್ಯ-ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು, ಮತ್ತು ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಿಂದ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವಳು ವಕೀಲರಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ವಿಷಯ ಅಧಿಕೃತ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗಾಗಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಾರದು.

ಸೈಟ್ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು, ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಅಥವಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು.