ನೌಕರರ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಏನು, ಅದು ಏನು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೇಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಾ? ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಎಂಬುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯನೀತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತೆರೆದ ಬಾಗಿಲು ನೀತಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ವಿಕಲಾಂಗತೆ ಕಾಯ್ದೆ (ಎಡಿಎ) ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಕಮೀಷನ್ (ಇಇಒಸಿ) ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಹೇಗೆ ಈ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ CEO ಯಿಂದ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಪತ್ರ, ಕಂಪೆನಿಯ ಮಿಷನ್, ದೃಷ್ಟಿ, ಉದ್ದೇಶ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಗುರಿಗಳು, ನೌಕರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲದ, ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೋಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕಂಪನಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ.

ಅವರು ಹಾಜರಾತಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು, ತೀವ್ರ ವಾತಾವರಣದ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳನ್ನು, ಕಂಪನಿ ಆಸ್ತಿಯ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನಿತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ

ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕಾದರೆ ನೋಡೋಣ?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೌಕರರ ಕೈಪಿಡಿ ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ?

ಸ್ಥಿರವಾದ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೈಪಿಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೈಪಿಡಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಸಾಮರಸ್ಯ, ನ್ಯಾಯಯುತ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೆಂಬಲಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೌಕರರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸಹ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಕಿರುಕುಳ ಹಕ್ಕುಗಳು, ತಪ್ಪಾದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯ ಹಕ್ಕುಗಳಂತಹ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸುತ್ತಲಿನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ದೂರು ನೀಡಲು ಪ್ರಗತಿಪರ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಇವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿನಲ್ಲಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ನೌಕರರ ಕೈಪಿಡಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತವೆ

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆದಿರುವ, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕೈಪಿಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೌಕರರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಅವರು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಂದು ಅವರು ಸಮರ್ಥನೀಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ನೌಕರರ ಜೊತೆಗೆ ಜ್ಞಾನದ ಮೂಲವನ್ನು ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೋಡಿದಂತೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೈಪಿಡಿಯು ತ್ವರಿತ ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ನೌಕರರು ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಓದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಮೂಲಕ ಬದ್ಧರಾಗಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ .

ಈ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹೇಳಿಕೆಯು ನಿಜವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಹೋಲುವ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಷಯಗಳು ಸರಳವಾಗಿ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ನೌಕರರೊಂದಿಗಿನ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಒಪ್ಪಂದವಲ್ಲ.

ಮತ್ತಷ್ಟು, ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ನ ವಿಷಯಗಳು, ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ. ( ಉದ್ಯೋಗಿ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವಂತೆ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯಿಂದ ಅವುಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.)

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಇಂಟ್ರಾನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಿದ ನಕಲನ್ನು ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ನೌಕರ ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕದ ಮಾದರಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕೈಪಿಡಿಗೆ ಮಾದರಿ ಪರಿಚಯ ಇಲ್ಲಿವೆ.