ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಂತರ

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಜಾಬ್ಗೆ 30 ದಿನಗಳ ದಿನ 28

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಚಿಂತನಶೀಲ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಭರವಸೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವರು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಎರಡು ವಾರಗಳ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವೇನು ಮಾಡುವಿರಿ?

ಇಂದು ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕೇಳಿದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ . ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನೀವು ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೆನಪಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತಂತ್ರಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ.

ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದರೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಆ ದಿನದ ಹೊತ್ತಿಗೆ ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕೇಳದಿದ್ದರೆ, ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಹೊರಬನ್ನಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಪನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ವಾರ ಅಥವಾ ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.

ಹೌದು, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವ ಒಬ್ಬ ಅತ್ಯಂತ ನಿರತ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಿಟ್ಟುಹಾಕುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಆದರೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನುಸರಣಾ ಸಂದೇಶದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಲ್ಲದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ.

ಅನುಸರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಲು ಹಲವಾರು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ . ತಲುಪಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ. ನೀವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕರೆದರೆ , ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಬರೆಯುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿರಬೇಕು.

ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ("ಸೋಮವಾರ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ನೀವು ಹೇಳಿರುವಿರಿ, ನೀವು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಲು ನಾನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ." ).

ಕಂಪೆನಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು.

ನೀವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತರಬಹುದು ("ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾಧ್ಯಮದ ಕುರಿತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಲೇಖನವನ್ನು ನಾನು ಓದಿದ್ದೇನೆ."). ಸಂದೇಶವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ದಿನದ ಕಡಿಮೆ ನಿರತ ಸಮಯವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಊಟದ ನಂತರ ಅಥವಾ ದಿನದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು . ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಂದರ್ಶನವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋಗಲಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು (ಬಹುಶಃ ಇನ್ನೊಂದು ಉಲ್ಲೇಖ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿ).

ಯಾವಾಗ ಸರಿಸುವಾಗ

ನೀವು ಸಂದೇಶವನ್ನು ತೊರೆದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಕೇಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ವಾರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮತ್ತೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಎರಡು ಅನುಸರಣಾ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಕೇಳದೆ ಹೋದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶದ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.