ಕೋಲ್ಡ್ ಕಾಲ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್ ನಡೆಸಲು

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 16 ದಿನ

ಇಂದು ನೀವು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಶೀತ ಕರೆ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ. ಅನೇಕ ಜನರು ಶೀತಲ ಕರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ರೇಖೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ತುದಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತೊಂದರೆಯಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಭೀತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಶೀತಲ ಕರೆ ಎನ್ನುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೋಲ್ಡ್ ಕಾಲ್ ಏಕೆ?

ಕಂಪನಿಯು ಕರೆ ಮಾಡುವ ಕೋಲ್ಡ್ ತಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ತಂಪಾದ ಕರೆಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ ಕಡೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಂಬಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಶೀತಲ ಕರೆಗಳು ಸಹ ಜಾಹಿರಾತು ಮಾಡದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳ ಕುರಿತು ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಣ ಉಳಿಸಬಹುದು. ನಿಮಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ತಣ್ಣನೆಯ ಕರೆ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಕೋಲ್ಡ್ ಕಾಲ್ ಕ್ಯಾಂಪೇನ್ ನಡೆಸಲು ಸಲಹೆಗಳು

• ಗುರಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪರ್ಕದ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕರೆ ಮಾಡಿ. ತಂಪಾದ ಕರೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
• ಸರಿಯಾದ ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ . ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಭವನೀಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತಹ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನಂತಹ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಬೇಡಿ - ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರುವ ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡುವವರು ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ, ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ. ಕರೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿ (ಮತ್ತು ತಂಪಾದ ಕರೆಗಳಂತೆ ಕಡಿಮೆ) ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

• ಇಮೇಲ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕರೆಗೆ ಮುನ್ನ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕರೆಯುವ ಮೊದಲು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ . ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ. ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆದ ಕಲ್ಪನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆದರಿಸುವಂತಾಗುತ್ತದೆ - ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡುವುದಾದರೆ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಸುದೀರ್ಘ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಬದಲಾಗಿ ಮೌಲ್ಯ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
• ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡಿ . ನೀವು ಕರೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರತ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. ಫೋನ್ ಕರೆಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಾಯಕನನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಬಹುದು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿನ ಅಥವಾ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
• ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ . ನೆನಪಿಡಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸುವವರು ನೀವೇ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯ ಮಿಶನ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಮಾಡಿ, ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
• ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ತಕ್ಷಣದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಕನಿಷ್ಠ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜಾಲವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಅದು ರಸ್ತೆಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೊಸ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ ತುಂಬಾ ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಲವಲವಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ - ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವಾಗ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಗಳುವರು.
• ಅನುಸರಿಸು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಧನ್ಯವಾದ-ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೋಲ್ಡ್ ಕರೆ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ನೀವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.