ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಈ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ

ರಾಪ್ಪಿಸೆಲ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ / ಐಸ್ಟಾಕ್ಫೋಟೋ

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಯಾವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎನ್ನುವುದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುತ್ತದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್, ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು . ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಭೂ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಟಾಪ್ 10 ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ಟಾಪ್ 10 ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇವು. ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮೊದಲ ಘನವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೀವು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು.

1. ಕೇಳುವ

ಒಳ್ಳೆಯ ಕೇಳುಗನಾಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಹನಕಾರನಾಗುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ತನ್ನ ಎರಡು ಸೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುವುದು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಳುವದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವುದು ("ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ...").

ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು.

2. ಅಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ

ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ , ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ, ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಟೋನ್ ಎಲ್ಲಾ ಬಣ್ಣವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ. ಒಂದು ಶಾಂತವಾದ, ತೆರೆದ ನಿಲುವು (ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ತೆರೆದ, ಕಾಲುಗಳು ಸಡಿಲಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ), ಮತ್ತು ಸೌಹಾರ್ದ ಸ್ವಭಾವವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಲುಪುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಕೂಡ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ; ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರಿಕೃತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಬಾರದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದು ಅವರನ್ನು ಅನಾನುಕೂಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ).

ಹಾಗೆಯೇ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಇತರ ಜನರ ಅಮೌಖಿಕ ಸಂಕೇತಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ .

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಅಮೌಖಿಕ ಸಂಕೇತಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಣ್ಣಿನಲ್ಲಿ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಹಿತಕರವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಸತ್ಯವನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು.

3. ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನ

ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಹನ ಅರ್ಥ ಕೇವಲ ಸಾಕಷ್ಟು ಎಂದು - ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲವು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತಾಡುತ್ತೀರೋ, ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನೀವು ಮೇಲೆ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೇಳುಗನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಾಗಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೇಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗದಂತೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

4. ಸ್ನೇಹಪರತೆ

ಸ್ನೇಹಪರವಾದ ಟೋನ್ ಮೂಲಕ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಸ್ಮೈಲ್, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾದುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮುಖಾ ಮುಖಿ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವಾಗ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು - ಇಮೇಲ್ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ "ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ" ಸಂದೇಶವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಾಗಬಹುದು.

5. ವಿಶ್ವಾಸ

ಇತರರೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ. ವಿಶ್ವಾಸವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ನಂಬುತ್ತೀರೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಅಥವಾ ದೃಢವಾದ ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಶೀಲ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಬಳಸುವಂತೆ ಸರಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಂತೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಧ್ವನಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಗಂಭೀರ ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಶಬ್ದ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಅನುಕರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

6. ತಾದಾತ್ಮತೆ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಸಹ, ನೀವು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

"ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ" ಎಂದು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಬಳಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

7. ಓಪನ್-ಮೈಂಡೆಡ್ನೆಸ್

ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಹನಕಾರನು ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ತೆರೆದ ಮನಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಕೇಳುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲದ ಜನರೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ಉತ್ಪಾದಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

8. ಗೌರವ

ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗೌರವವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರೆ ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೇಳುವಂತಹ ಸರಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ, ಗೊಂದಲಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಗೌರವವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಕಳಂಕಿತ, ಗೊಂದಲಮಯವಾದ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಅವಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

9. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಿಕೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು, ಇದು ಇಮೇಲ್, ದೂರವಾಣಿ ಕರೆಗಳು, ಅಥವಾ ವಾರದ ಸ್ಥಿತಿಯ ನವೀಕರಣಗಳ ಮೂಲಕ ಇರಬೇಕು. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ "ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು" ಅಥವಾ "ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಧನ್ಯವಾದಗಳು" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಸರಳವಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಕೂಡಾ ಹೊಗಳಿಕೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ - ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಇತರರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

10. ಬಲ ಮಧ್ಯಮವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಎನ್ನುವುದು ಸರಳ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಗಂಭೀರ ಮಾತುಕತೆಗಳು (ವಜಾಗಳು, ಸಂಬಳದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.) ಯಾವಾಗಲೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರು ತುಂಬಾ ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಜನರು (ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಬಹುಶಃ) ಇದ್ದರೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಸಂವೇದನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಜನರು ಹೊಗಳುವರು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.