ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (HR) ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನೂ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನವರೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯಿಂದ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪರಿಣಿತರು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತರಬೇತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು, ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಎಚ್ಆರ್ ಕೌಶಲ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ದನೆಯ ಪಟ್ಟಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳು ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಒಂದು ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಉತ್ತಮ.

ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಸ್ ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ದೇಹದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಅಗ್ರ ಐದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಟಾಪ್ ಫೈವ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್

ಸಂವಹನ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಸಂವಹನವು ಒಂದು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ . ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಿಇಒಗೆ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾತಿನ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು, ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಬಲವಾದ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂವಹನಕಾರನಾಗುವುದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಕೇಳುಗನಾಗುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಘಟನೆಯ ಎಲ್ಲರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಳವಳಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಬೇಕು.

ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿನ ನೌಕರರು ವಿವಿಧ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆಯೇ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಎಚ್.ಆರ್. ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಎರಡೂ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ಕೇಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗೌರವಯುತ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು.

ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿವಾದವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯೊಂದಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಈವೆಂಟ್ನ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತೂಗಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತಕರು ಎಂದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಎಥಿಕಲ್
ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರಬೇಕಾದರೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡೂ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿರುವಾಗ ನೀವು ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ಸಹ ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಂಸ್ಥೆ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ನೇಮಕಾತಿ, ದಹನದ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನೌಕರರ ಅನುಕೂಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೌಕರರು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.

ಅವರು ವಿವರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮುಖವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಶ್ರದ್ಧೆಯಿಂದ ತುಂಬಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅನೇಕ ಎಚ್.ಆರ್. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಭೆಗಳನ್ನೂ ಅವರು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಎ - ಜಿ

• ಆಡಳಿತ
• ದೃಢವಾದ ಕ್ರಮ
• ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್

• ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್
• ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು
• ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ
• ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು
• ಕೆಲಸದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವಿಧಾನಗಳು
• ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು
• ನೌಕರರ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು

• ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ
• ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು
• ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಕಾಟ
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್
• ಬದಲಾವಣೆ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಅಕ್ಷರ ತೀರ್ಪು
• ತರಬೇತಿ
• ಸಹಯೋಗ
• ಸಂವಹನ
• ಕಂಪನಿ ನೀತಿಗಳು
• ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಮೌಲ್ಯ
• ಪರಿಹಾರ
• ಅನುಸರಣೆ
• ಕಂಪ್ಯೂಟರ್
• ಗೌಪ್ಯತೆ
• ಕಾನ್ಫ್ಲಿಕ್ಟ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್
• ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು
• ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ
• ಮಾಹಿತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
• ವಿವರ ಆಧಾರಿತ
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
• ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆ
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಪ್ರೇಸಲ್ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು
• ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು
• ತರಬೇತಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು
• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಂಶೋಧನಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು
• ವಿವೇಚನೆ
• ಅನುಭೂತಿ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
• ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿಗಳು
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳು
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್
• ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳು
• ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಅನುಸರಣೆ
• ಎಥಿಕಲ್
• ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು
• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
• ನೌಕರರನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು
• ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು
• ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳು
• ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು
• ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
• ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ

H - M

• ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಯೋಜನೆಗಳು
• ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯಮಗಳು
• ನೇಮಕ
• ಹಾಸ್ಯ
• ಸಮಗ್ರತೆ
• ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್
• ಸಂದರ್ಶನ
• ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳು
• ಜಾಬ್ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳು
• ತೀರ್ಪು
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಣತಿ
• ನಾಯಕತ್ವ
• ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು
• ಕೇಳುವ
• ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು
• ಎಚ್ಆರ್ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು
• ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಆಫೀಸ್
• ಪ್ರೇರಣೆ
• ಬಹುಕಾರ್ಯಕ

ಎನ್ - ಎಸ್

• ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್
• ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್
• ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಪತ್ರಗಳು
• ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್
• ಬಾಯಿಯ ಸಂವಹನ
• ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ
• ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ
• ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು
• ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ವಹಣೆ
• ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್
• ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ
• ಪ್ರಸ್ತುತಿ
• ಸಂಶೋಧನಾ ದತ್ತಾಂಶದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
• ಸಂಶೋಧನಾ ಮಾಹಿತಿಯ ಗುಣಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
• ನೇಮಕಾತಿ
• ಉಲ್ಲೇಖ ತಪಾಸಣೆ
• ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
• ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್
• ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ
• ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ
• ಸಾಮಾಜಿಕ ನೇಮಕಾತಿ
• ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು
• ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು
• ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಅನುಸರಣೆ
• ಅಂಕಿಅಂಶ

ಟಿ - ಝಡ್

• ತಂತ್ರ
• ಪ್ರತಿಭೆಯ ಸ್ವಾಧೀನ
• ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್
• ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಯೋಜನೆ
• ತಾಂತ್ರಿಕ
• ಸಂಘಟಿಸು
• ಟೀಮ್ವರ್ಕ್
• ತಾಂತ್ರಿಕ ನೇಮಕಾತಿ
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ
• ತರಬೇತಿ
• ನಿವಾರಣೆ
• ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ
• ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ
• ಸಂವಹನ ಬರವಣಿಗೆ

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಸಾಫ್ಟ್ ವರ್ಸಸ್ ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ | ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ | ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ಗಾಗಿನ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ