ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ Vs ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್: ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಏನು?

ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎರಡು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಜೊತೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ: ಕಠಿಣ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು . ಈ ರೀತಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೋಧಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನೀವು ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ.

ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

ಈ ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಗುರುತಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಸಾಧ್ಯ. "ಜನರ ಕೌಶಲಗಳು" ಅಥವಾ " ಪರಸ್ಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು" ಎಂದು ಕೂಡ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನೀವು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.

ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

ಉನ್ನತ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೋಡಿ

ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ಒಂದು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು) ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಒಂದು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ತಾಳ್ಮೆ ).

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳಿಗೆ ಅಳವಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.

ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಎರಡೂ ಒತ್ತು

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲವನ್ನು ಕೊಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬಹುದು, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಸ್ಥಾನವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗವು ಹಲವಾರು ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ತಂಡದ ಆಟಗಾರನಾಗಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು

ಉದ್ಯೋಗದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಲಿ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದು ಸೂಕ್ತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಾನೂನು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಕೂಡಾ ಕೌಶಲ್ಯದ ಜೋಡಿಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಅದು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಡಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು, "ಕಂಪೆನಿಯ ಎಬಿಸಿ ಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ, ಬೋನಸ್ ರಚನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಬಲವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ."

ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಂತ್ರವು ನಿಮಗೆ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಿವ್ಯೂ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಲಿಸ್ಟ್

ಆದರೆ ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು? ಕೆಲಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯಲು, ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು, ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು , ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಿ.

ಅಲ್ಲದೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಒಳಗೊಳ್ಳದ ಕೆಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸದಿರುವ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ನೈಪುಣ್ಯ ಹೊಂದಿಸಿ ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿ | ಟಾಪ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜಾಬ್ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು | ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ವಿಭಾಗ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ