ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಲಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಜ್ಞಾನದಂತಹ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಅಳತೆ ಮಾಡುವ ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯವಲ್ಲ.
ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು - ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಗುಣಗಳು ಅಥವಾ ಲಕ್ಷಣಗಳು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಐದು ಉನ್ನತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಉಪ-ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ಬಲವಾದ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರ ಜೊತೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಪ್ರಬಲವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊರಸೂಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೌಕರರಾಗಿ ಜನರು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ. ಬಲವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರಬಲವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕವಚ ಪತ್ರದ ದೇಹಕ್ಕೆ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಅಗ್ರ ಐದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಥೆಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದಲ್ಲೂ ಬರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಓದಿ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಟಾಪ್ ಫೈವ್ ಪರ್ಸನಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್
1. ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಶಿಕ್ಷಣದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತಕರು ಉಪಯುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಸಮರ್ಥವಾದ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತಕರಾಗಿ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:
- ನಿಖರತೆ
- ಪ್ರವೀಣ
- ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ
- ಕ್ರಿಯೆಟಿವಿಟಿ
- ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ
- ವಿವರ ಆಧಾರಿತ
- ದಕ್ಷತೆ
- ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ
- ನವೀನ
- ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ
- ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ
- ಸಮಯ
- ತರ್ಕಬದ್ಧ
- ತಾರಕ್
2. ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವುದು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉತ್ತಮ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರಕಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಳಹರಿವು, ತರ್ಕ ಮತ್ತು ನವೀನ ಚಿಂತನೆಯು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಮಹಾನ್ ಸಹಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
- ನಿಖರತೆ
- ಪ್ರತಿಷ್ಠಾಪನೆಯ
- ಸಂಘರ್ಷ ನಿರ್ವಹಣೆ
- ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆ
- ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ
- ಎಥಿಕಲ್
- ವಿನಮ್ರ
- ಪ್ರಭಾವಿ
- ಒಳನೋಟವುಳ್ಳ
- ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ
- ಕೇಳುವ
- ತಾಳ್ಮೆ
- ಗ್ರಹಿಕೆ
- ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ
- ವಾಸ್ತವಿಕ
- ಪ್ರತಿಫಲಿತ
- ಟೀಮ್ವರ್ಕ್
3. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ / ಅವಲಂಬಿತ
ಪರಸ್ಪರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಎರಡು ಮೌಲ್ಯದ ಗುಣಗಳಂತೆ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯು ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವಾಗಲೂ ಸಹ.
- ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
- ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
- ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ
- ಡೈನಾಮಿಕ್
- ಉಪಯುಕ್ತತೆ
- ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ
- ನಿಷ್ಠಾವಂತ
- ಸಮಯ
- ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ
- ಜವಾಬ್ದಾರಿ
- ಟೀಚಿಸಬಲ್ಲ
- ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ
4. ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುವ ಪರಸ್ಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು , ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವವರ ಜೊತೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಹ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್, ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳು, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
- ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸು
- ಗಮನಿಸುವಿಕೆ
- ಸಹಕಾರ
- ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ
- ಪರಿಗಣಿಸಿ
- ಅನುಭೂತಿ
- ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು
- ಅಂತರ್ಗತ
- ನಾಯಕತ್ವ
- ನಿರ್ವಹಣೆ
- ಅಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ
- ವೃತ್ತಿಪರ
- ಗೌರವಾನ್ವಿತ
- ಹಾಸ್ಯಪ್ರಜ್ಞೆ
- ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ
- ಸ್ನೇಹಶೀಲ
- ಬೋಧನೆ
- ತರಬೇತಿ
- ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್
- ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ
- ಸಂಬಂಧ ಕಟ್ಟಡ
5. ಪ್ರೇರಿತ
ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ . ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಫಲತೆಗಳಿಂದ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ.
- ಆಂಬಿಷನ್
- ಜಾಗರೂಕತೆ
- ಅಮಿಬಿಲಿಟಿ
- ವಿಶ್ವಾಸ
- ಸಮರ್ಪಣೆ
- ಅವಲಂಬಿತತೆ
- ನಿರ್ಧಾರ
- ಶಕ್ತಿ
- ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ
- ಸ್ವತಂತ್ರ
- ಜೀವನದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
- ಆಶಾವಾದ
- ಧನಾತ್ಮಕ
- ಚೇತರಿಕೆ
- ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ
- ಉತ್ಪಾದಕ
- ಉದ್ಯಮಶೀಲ
- ವಿಷನರಿ
- ಪ್ಯಾಶನ್
ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು: ಜಾಬ್ನಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು | ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ | ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಇಡುವುದಿಲ್ಲ