ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಅರ್ಜಿದಾರರ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ? ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅಂತರ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೌಶಲಗಳು, ನೀವು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇಮಕವಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪರಸ್ಪರ ಮಾನಸಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಉನ್ನತ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದೆ.

ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೌಲ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು

ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹಲವು ಹೆಸರುಗಳಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಶೀಲತೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತುದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ: ಅವರು ನಿರ್ಣಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ ನಡೆಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ಮುಖಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಇದು ನಿಜ. ನೀವು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಥವಾ ಬರಹಗಾರ ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಸಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರಬೇಕು. ಈ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಣಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಪತ್ತು ಇದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ಯಾರಾಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಿವರವನ್ನು ಫಾರ್ಮಾಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ .

ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಪ್ರತೀ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಕೌಶಲವನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಾಗ, ಅಥವಾ ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅಥವಾ ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉಪಾಖ್ಯಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ, "ನನ್ನ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಇತರರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ" ಎಂಬ ವಾಕ್ಯವು ಸಮತಟ್ಟಾಗುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಾನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನನ್ನ ತಂಡವನ್ನು ಬರೆಯದೆಯೇ ನಾನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸೋಲಿಸುತ್ತೇನೆ, ಗಡುವುನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ." ಅಥವಾ: "ನನ್ನ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನನ್ನ ತಂಡವನ್ನು ಕಳೆದ 10% ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಇಲಾಖೆಗೆ ಹೊಸತಾಗಿರುವರು. "

ಪರಸ್ಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅಂದರೆ ಪ್ರಬಲವಾದ ಮಾತುಕತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕೇಳುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಕೇವಲ ಒಂದು ನೈಜ-ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ದಂತಕಥೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಪರಿಣತಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು

ಕೆಳಗೆ ಇರುವ ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಮತ್ತು ಯಾವ ಪದಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅನುರಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಬಲ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ - ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಿಠಾಯಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ಕ್ರಮಗಳು ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ , ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ಬಾಂಧವ್ಯ, ಮತ್ತು ಮನವೊಲಿಸುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸ್ಥಾನವು ಪ್ರಬಲ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು , ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಪ್ರೇರಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮ-ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಮತ್ತು ನಂತರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿರಿ - ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಮಾನಾರ್ಥಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ .

ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಲಿಸ್ಟ್

ಇಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಎ - ಜಿ

H - M

ಎನ್ - ಎಸ್

ಟಿ - ಝಡ್

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿಗಳು: ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಸಾಫ್ಟ್ ವರ್ಸಸ್ ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ | ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ | ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ಗಾಗಿನ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿ