ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಜೊತೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಗುಂಪಿನಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭದ್ರತೆ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ. "ಸಕ್ರಿಯ" ಅಂಶವು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದರೆ, "ಸಂದರ್ಶನ" ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶ ಎಂದು "ಸಕ್ರಿಯ" ಆಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕ (ರು) ಜೊತೆ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಓದಿ, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಏಕೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವ ಮುಖ್ಯ?

ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವಿಕೆಯಂತೆಯೇ , ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯವು ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೆಳೆಯಬಲ್ಲದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನುಭವಿಸುವ ಭಯವನ್ನು ಸಹ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯೊಳಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಆಸಕ್ತಿ ಉಂಟುಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಂದರ್ಶಕರ ಮೇಲೆ ಚೌಕಾಕಾರವಾಗಿ, ನೀವು: ಎ) ಸಂಘಟನೆಯ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ; ಬೌ) ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತಯಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಿ) ಒಬ್ಬ ಸ್ವಯಂ-ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಏನೂ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದನ್ನು ತನಕ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರ ಏನು ಕೇಳುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮೊದಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವ ತಂತ್ರಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು ಸೇರಿವೆ:

ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬಳಸಲಾದ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಈ ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಚಿಂತನಶೀಲ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ, ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು

ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು, ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವಿಕೆ , ನಮ್ಯತೆ , ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸದಂತಹ "ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ" ("ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ) ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ CV ಅಥವಾ ಪುನರಾರಂಭವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಯುವ, ಮೊದಲ-ಸಮಯದ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಇತರರ ಮೇಲೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದೆ ಎಂಬ ನಿರ್ಣಯದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ (ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ದುರ್ಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂವಹನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ). ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ (ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ).