ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ನೌಕರರನ್ನು ಏಕೆ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಬಾಳುವವರು.
ನಮ್ಯತೆ ಕಡೆಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು "ಇದು ನನ್ನ ಕೆಲಸವಲ್ಲ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಮಾಡಬೇಕೇ?" ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಕೇಳಿದಾಗ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆಯಿಡುವ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧನೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ. ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು, ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗಿಂತ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಇತರರು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ನೌಕರರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೆ ನೌಕರರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಎರಡೂ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ವಿಧಾನ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಕ್ಷಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ
ನಮ್ಯತೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೋಡುತ್ತಾರೋ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಬದಲಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಂಬಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಬರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (ಮತ್ತು ಇದು ದೀರ್ಘವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ).
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕೌಶಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಈ ನಮ್ಯತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಕ್ಕಂತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಎ - ಎಲ್
- ಖರ್ಚುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು
- ಕುಟುಂಬದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ನೌಕರರು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಧೀನದ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು
- ಗುರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅನನ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸುವುದು
- ಆದ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಕ್ರಮವಿಧಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು
- ಹಿಮ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನಗತ್ಯ ನೌಕರರನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು
- ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಆಗಮನದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವವರೆಗೆ ಗಂಟೆಗಳ ನಿಗದಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ
- ಸಾಲದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು
- ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಲಿಯುವಿಕೆ, ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಹೊಸ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್
- ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸುವುದು
ಒ - ಝಡ್
- ಅವಳು ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವುದು
- ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಅಗಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ
- ಉತ್ಪಾದಕ ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವರು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ
- ಶಾಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಬಿಡುಗಡೆ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು
- ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ದಿನಕ್ಕೆ ಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು
- ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅಧೀನದವರಿಗೆ ಪುರಸ್ಕಾರ
- ವಿವರವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿಸಿದರೂ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು
- ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಂವಹನಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು
- ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವ ಸೇವೆ ವಿತರಣಾ
- ಗ್ರಾಹಕರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು
- ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನೌಕರರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸ್ವ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ
- ಒಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಕೆಳಗಿಳಿದಾಗ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಗಡುವು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ