ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕೆಲಸದ ನಮ್ಯತೆಯು ಅರ್ಥವೇನು ಮತ್ತು ಅದು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ? ಕೆಲಸದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಸರಾಗತೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ತುಂಬಾ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ನೌಕರರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ನೌಕರರನ್ನು ಏಕೆ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಬಾಳುವವರು.

ನಮ್ಯತೆ ಕಡೆಗೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು "ಇದು ನನ್ನ ಕೆಲಸವಲ್ಲ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಮಾಡಬೇಕೇ?" ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಕೇಳಿದಾಗ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆಯಿಡುವ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಾಲೀಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧನೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ. ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು, ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗಿಂತ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಇತರರು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ನೌಕರರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.

ಏಕೆ ನೌಕರರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಎರಡೂ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ವಿಧಾನ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಹ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೈಲಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಕ್ಷಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಮ್ಯತೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನೋಡುತ್ತಾರೋ ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಬದಲಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಂಬಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಬರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ (ಮತ್ತು ಇದು ದೀರ್ಘವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ).

ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಕೌಶಲಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಈ ನಮ್ಯತೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತಕ್ಕಂತೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಎ - ಎಲ್

ಒ - ಝಡ್