ಹೇಗೆ ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಮಾಡಬಹುದು
ಟುಲೇನ್ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಆರ್ಥರ್ ಬ್ರೀಫ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸುಝೇನ್ ಚಾನ್-ಸೆರಾಫಿನ್, ಜಿಲ್ ಬ್ರ್ಯಾಡ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಲಾ ವಾಟ್ಕಿನ್ಸ್ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಹುಡುಕಿದರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾದಕ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದುಬಂದಿಲ್ಲ.
(ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದೆ.) ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಧ್ಯಯನವು ಮಾದಕ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯು ಮಹಿಳೆಯರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೆ ಎಂದು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು - ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರು ತಾವು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು.
ಯುಎಸ್ಎ ಟುಡೇಯ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, "ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, 164 ಹೆಣ್ಣು MBA ಪದವೀಧರರ ಪೈಕಿ 49% ರಷ್ಟು ಜನರು ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. 10 ಕಾಲುಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ, ತಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವಂತೆ ಅಥವಾ ಮೇಜಿನ ಮೇಲಿಂದ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೋಡೋಣ. "
ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಸೆಕ್ಸಿ ಉಡುಗೆ ತೊಡಗಿರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಅಂತಹ ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ಅವರು ಯಾವತ್ತೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ ಮೂರು ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಬಹಿಷ್ಕೃತ ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಎರಡು ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ $ 75,000 ರಿಂದ $ 100,000 ಆದಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ; ಗಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ಸರಾಸರಿ $ 50,000 ರಿಂದ $ 75,000 ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೊಸದಾಗಿದ್ದು, ಅಧ್ಯಯನದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದೇ ಇರಬಹುದು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವರು ಫ್ಲರ್ಟಿ ಅಥವಾ ರಿಸ್ಕ್ಕ್ವೆಲ್ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಂತಹ ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಶೇಕಡಾವಾರು; ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು "ಬಿಸಿ" ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಲೈಂಗಿಕತೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಧರಿಸುವ ಉಡುಪುಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವರ್ತನೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವು ನಾವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಸಿದ ಕರುಳಿನ ಭಾವನೆಗೆ ಬಡಿಯುತ್ತದೆ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಒಂದು ಮಾರಾಟದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಚಿಕ್ಕ ರೈಡರ್ ಪ್ಯಾಂಟ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿರುವ ಯುವತಿಯೊಬ್ಬಳು ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕ, ಬಿಗಿಯಾದ, ಸೊಗಸಾದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯಳು ತನ್ನ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ತನ್ನ ವಕಾಲತ್ತು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಲವು ತೋರಿದರು. ಆಕೆಯ ಹಿಂಭಾಗದ ಅರ್ಧಭಾಗವು ಇಡೀ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಮತ್ತು ಅವಳ ಗುಳ್ಳೆಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಜನರು ಎಲ್ಲಾ ಕಣ್ಣುಗಳು ಅವಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದರು. ನಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅಸ್ಪಷ್ಟರಾದರು.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಯಾಕೆ ಹಲವಾರು ಯುವತಿಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಳ ಉಡುಪು ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ಕೇಳಿದರು. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅದೇ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬಂದು ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ತನ್ನ ಕಛೇರಿಯಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದನ್ನು ಅವಳು ತಡೆಯೊಡ್ಡಿದ್ದಳು.
ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಸಿ ಉಡುಗೆ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಕ್ರಮಗಳು:
ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಇದೀಗ ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದಕವಸ್ತುಗಳ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೇಗೆ ಧರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೋಡೋಣ.
ಆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ತಿರುವುಗಳು ಬೀಚ್ ಅಥವಾ ನೃತ್ಯ ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳು ನೋಡುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಹಿತಕರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೀರಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಟ್ಯಾಂಕ್ ಟಾಪ್ಸ್ ಸಮುದ್ರತೀರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಯಾಮ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಡ್ರೆಸಿಂಗ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಧಾನಗಳು, ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದಕವಲ್ಲ, ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫ್ಲಿಪ್ ಫ್ಲಾಪ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಸ್ಯಾಂಡಲ್ಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರ್ ಪಾದಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಸುರಕ್ಷತಾ ಹಾನಿಕಾರಕ (ಕೈಬಿಡಲಾದ ಐಟಂಗಳು, ಸ್ಟಬ್ಡ್ ಕಾಲ್ಬೆರಳುಗಳನ್ನು) ಜೊತೆಗೆ?
ಸ್ಲೋಪಿ, ಡರ್ಟಿ, ಅಪ್ರೆಸೆಸ್ಡ್ ಮತ್ತು ಹರಿದ ಉಡುಪುಗಳು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. "ಬೇರೆ ಎಲ್ಲರೂ" ಟ್ರೆಂಡಿ, ಬಿಗಿ ಟಾಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಟಿ-ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಮುಂದಿನದನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಉಡುಪು. ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರ ತಯಾರಕರು ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ .
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಾ, ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ವಿಷಯವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ, ಜನರನ್ನು ಬಿಸಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಸೆಕ್ಸಿಯಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಭೌತಿಕ ಸ್ವಯಂಅನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ ಅಥವಾ ಇತರ ನೌಕರರನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿ? ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಮಾಡಬಲ್ಲವು. ಪ್ರಚಾರಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಪರ್ಕ, ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ವಿಷಯ. ಈ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಷಯವಾಗುತ್ತವೆಯೇ? ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಟುಲೇನ್ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಸಿ ಉಡುಗೆ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಕ್ರಮಗಳು:
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಾಹಕ
ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸಂಶೋಧನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಾಸ್ತವವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ದೇಶದ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಆದರೆ, ಮಾದಕವಸ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಔಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ.
ಲೈಂಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಹ ತರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ನೌಕರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
- ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ನೀತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ದೂರಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಾನ್-ಫ್ರಾಟರ್ನೈಸೇಷನ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಸ್ವಜನಪಕ್ಷಪಾತ ನೀತಿಯಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿನಿರತವಾದವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಬೆಂಬಲ ಹೊಂದಿರುವ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ತಮ್ಮ ವರದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸೆಕ್ಸಿಯಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಾಭರಹಿತವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬೇಕು.
- ಮೊದಲ ಎರಡು ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ತರಬೇತಿ ಸೆಷನ್ಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಬಗ್ಗೆ. ಉದ್ಯಮಿ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಉಡುಗೆಗೆ ಯಾವ ಬಟ್ಟೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೋಡುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫ್ಯಾಷನ್ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು MI- ಮೂಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಡೆಕ್ಟರ್ನಲ್ಲಿರುವ HR ಜನತಾವಾದಿಯಾದ ಮೇರಿಯಾನ್ನೆ ನ್ಯೂಟನ್, ರೆಸಿಲ್ಲುಲರ್, ಇಂಕ್ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
- ಲೈಂಗಿಕ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸಹಾಯದಿಂದ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಗಳ ದೋಷವನ್ನು ಜನರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಲೈಂಗಿಕ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಿರುಕುಳ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ನೌಕರನ ಆದ್ಯತೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದಳು ಎಂದು ಅನೇಕ ನೌಕರರಿಗೆ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾತಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. - ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಮುರಿಯುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಉಡುಪಿನ ನೌಕರರನ್ನು ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ. ನೀತಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಇತರರು ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಉತ್ತಮವಾದ ಲಿಖಿತ, ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಡ್ರೆಸ್ ಕೋಡ್, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಟುಲೇನ್ ಅಧ್ಯಯನವು ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾದಕ ಉಡುಪುಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಿರುಕುಳ ದುಃಸ್ವಪ್ನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾದಕ ವಸ್ತ್ರಗಳು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಭರವಸೆಯ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತವೆ.