ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಿಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಅವರು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಕುರಿತು ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣದ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಭಾಗಶಃ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಿಯೋಗ ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
"ಇಂದು ಅನೇಕ ಅಮೆರಿಕಾದ ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ, ಅವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ತುದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿವೆ ಆದರೆ ಆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಆಡಳಿತವು ಸಹ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಕಾದಂಬರಿಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. " - ಮಿಹಾಲಿ ಸಿಸಿಕ್ಸ್ಜೆಂಟ್ಮಿಹಲಿ
"ನಿಯೋಗವು ಇತರರು ತಜ್ಞರಾಗಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ." - ಟಿಮೊಥಿ ಫಿರ್ನ್ಸ್ಟಾಲ್
"ಉತ್ತಮ ಪುರುಷರು ಉತ್ತಮ ಪುರುಷರನ್ನು ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ." - ಥಿಯೋಡರ್ ರೂಸ್ವೆಲ್ಟ್
"ಶ್ರೇಷ್ಠ ನಾಯಕರು ಉತ್ತಮ ವಾಹಕಗಳಂತೆ - ಅವರು ಆಟಗಾರರ ಮ್ಯಾಜಿಕ್ ತಲುಪಲು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ತಲುಪುತ್ತಾರೆ." - ಬ್ಲೇನ್ ಲೀ
"ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ಸೂತ್ರವು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರುವ ಸಹಚರರೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ.
ಈ ನೀತಿಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನನಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. "- ಮೊಂಟೆ ಎಲ್. ಬೀನ್
"ನೀವು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಾರದು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಉತ್ತಮವಾದುದು, ಆದರೆ ನೀವು ತಪ್ಪು ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ - ನಿಮ್ಮದು ಅಲ್ಲ." - ರಿಚರ್ಡ್ E. ಕ್ರಾಫ್ವ್
"ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಹೊರಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಲಕರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಕಂಪೆನಿಯು ಎಷ್ಟು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮುಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ವ್ಯವಹಾರವು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಹೇಗೆ ಅವರ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಅವರ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ಅವರ ಯೋಜನಾ ಚಕ್ರಗಳು ಅವರು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. " --ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್
"ಇದು ನಿಮಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಇರುವ ಉಪಕರಣಗಳು ಅಲ್ಲ - ಉಪಕರಣಗಳು ಕೇವಲ ಉಪಕರಣಗಳಾಗಿವೆ - ಅವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಅಥವಾ ಅವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಇದು ನೀವು ನಂಬಿಕೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ." - ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ , ಆಪಲ್
"ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಾಯಕರುಗಳಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಯಕರುಗಳೂ ಕೂಡಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಆಗಿರಬೇಕು.ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ ಅನುಸರಿಸುವವರ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ನಾಯಕರು ನಾಯಕರು ಆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಾದು ಹೋದರೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. , ಅವರ ತೀರ್ಪು ಬಡವಿದ್ದರೆ, ಸ್ವತಃ ತಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಅನುಯಾಯಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ, ಮಹತ್ತರ ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ, ಅನುಯಾಯಿಗಳು ಇಂತಹ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. " - ಗ್ಯಾರಿ ವಿಲ್ಲ್ಸ್ ಇನ್ ಸಸ್ಟನ್ ಟ್ರಂಪೆಟ್ಸ್: ದ ನೇಚರ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್
"ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಸಂಭವಿಸುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮನಸ್ಸುಗಳಿದ್ದವು." - ಸ್ಟೀವನ್ ಜಾನ್ಸನ್
"ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಶಕ್ತತೆಯಾಗಿದೆ." - ಗ್ಲೋರಿಯಾ ಸ್ಟೀನೆಮ್
"ಜನರು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಜಾಣ್ಮೆಯಿಂದ ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ." - ಜನರಲ್ ಜಾರ್ಜ್ ಸ್ಮಿತ್ ಪ್ಯಾಟನ್, ಜೂ.
"ಜನರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಬೇಕು, ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯವಲ್ಲ, ಅವರು ಕಾರ್ಯದ ಯೋಜನೆ ಏನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅವರಿಗೆ ಬೇಕು." - ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್
ನೀವು ಹುಡುಕಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ, ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನೀತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ತನಕ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಡಿ. - ರೊನಾಲ್ಡ್ ರೀಗನ್
"ನಾಯಕರ ಪಾತ್ರವು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವಂತಿಲ್ಲ". - ಬಿಲ್ ಜಾರ್ಜ್
"ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ, ಬಯಕೆ, ಮತ್ತು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ." - ಸ್ಟೆಫೆನ್ ಕೋವೀ