ಏಕೆ "ಬ್ಲಿಂಕ್" ಮ್ಯಾಟರ್ಸ್: ದಿ ಪವರ್ ಆಫ್ ಫಸ್ಟ್ ಇಂಪ್ರೆಷನ್ಸ್

ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆಗಳ ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ನೀವು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ?

ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಎರಡು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇತರರ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಮೂವತ್ತು ಸೆಕೆಂಡುಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇತರರು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಹೊರಬರುವಂತೆ, ಎರಡೂ ಕಡೆ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಹುದು. ಮಾಲ್ಕಮ್ ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಬ್ಲಿಂಕ್: ದಿ ಪವರ್ ಆಫ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್ ವಿಥೌಟ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್ (ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ), ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು - ತಕ್ಷಣವೇ ಅಥವಾ ಎರಡು ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿ.

ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ.

ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿಲ್ಲದೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾವು "ಹೊಸ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ಕಾದಂಬರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ನಾವು ತೆಳ್ಳನೆಯ-ಸ್ಲೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ." ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಸ್ನ್ಯಾಪ್ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, : ಅವರು ಅನುಭವದ ತೆಳುವಾದ ತುಂಡುಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ ... ಅವರು ಸಹ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. "(ಪುಟ 50)

"ನಾವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಾವು ತೆಳುವಾದ ಸ್ಲೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮರೆಯಾಗಿರುವ ಮುಷ್ಟಿಗಳು ಇವೆ, ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗಮನಹರಿಸಿದರೆ, ಬಹಳ ತೆಳ್ಳಗಿನ ಸ್ಲೈಸ್ನ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವುದು, ಎರಡಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಎರಡು, ನಮಗೆ ಭೀಕರವಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳಬಹುದು. "(ಪುಟ 44)

ನಾವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ನಂಬಿಕೆಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಅನುಭವಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಂತರ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ತೆಳುವಾದ-ಸ್ಲೈಸ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಅಚ್ಚರಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಹೈರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಒಂದು ಬ್ಲಿಂಕ್ನಲ್ಲಿ ತೆಳುವಾದ ಸ್ಲೈಸಿಂಗ್

ಚಿಂತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯೋಚಿಸುವ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು "ಮಿಣುಕುತ್ತಿರಲಿ" ಕುರಿತು ಸ್ನ್ಯಾಪ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾವು ಹೇಗೆ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ.

ನಾವೇನು ​​ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಎನ್ನುವುದರೊಂದಿಗೆ ಇದು ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹ ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧ ಕಟ್ಟಡದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಅಥವಾ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ನಂಬುವವರ ಮೇಲೆ ಇದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಬ್ಲಿಂಕ್ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು

ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯ) ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ನಮ್ಮ ಅರಿವು ನಮ್ಮ "ಮಿನುಗು" ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾದ್ಯವೃಂದದ ಅನೇಕ ಪ್ರಯತ್ನ-ಔಟ್ಗಳು ಈಗ ಪರದೆಯ ಹಿಂದೆ ಆಡುವ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಗೀತಗಾರರೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಉದಾಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಲೈಂಗಿಕ, ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಆಯ್ಕೆಗಾರರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಗೀತಗಾರನನ್ನು ಕೇಳುವಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾನವರಂತೆ ನಾವು ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ಕರೆ ಮಾಡಲು, ಜೀವಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಪರಸ್ಪರ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಕಲಿ ಹಸ್ತಕೃತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಊಹಿಸಲು ನಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕ್ಷಿಪ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಅಥವಾ ತೀರ್ಪು ಕರೆಗಳು ಭೀಕರವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆ ಮಾಡದೆಯೇ ಯೋಚಿಸಿ.

ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ಶ್ವೇತ ಜನರ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ವಿವರಿಸುವ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೋ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಬ್ದಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಪ್ಪು ಜನತೆಯ ಚಿತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದನು.

ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು, ಅವರು ಕಪ್ಪು ಅಥವಾ ಬಿಳಿ ಜನರ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಊಹಿಸಿದರು. ಅವನು ತಪ್ಪು. ಬಿಳಿ ಜನರ ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪದಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಹೊಡೆದಿದ್ದು, ಅವನ ತಾಯಿ ಜಮೈಕಾದವನು ಮತ್ತು ಅವನು ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚು ಬಣ್ಣ ಕುರುಡು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಅವರು "ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಗೃಹಿಣಿ" ನಂತಹ ಲಿಂಗ-ಪಕ್ಷಪಾತದ ಪದಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಸ್ತ್ರೀ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳ ಚಿತ್ರಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗ್ಲಾಡ್ವೆಲ್ನ ಬ್ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಥಿಂಕಿಂಗ್ ವಿಚಾರವಿಲ್ಲದೆ ಪವರ್

ಪುಸ್ತಕದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೀಲಿಯು ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತೆಳ್ಳನೆಯ ಸ್ಲೈಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಬ್ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಕ್ಷಿಪ್ರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಓಟದ, ಧರ್ಮ, ನೋಟ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ನಮ್ಮ ತೆಳುವಾದ ಸ್ಲೈಸಿಂಗ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮಾನ್ಯತೆಯಿಂದ ಇರಬೇಕು - ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಕರುಳಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸರಿ ಇರಬಹುದು, ನೀವು ತಪ್ಪು ಆಗಿರಬಹುದು.

ಮತ್ತು, ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದ ತಾರತಮ್ಯ ಸಾಧಿಸಲು, ಕಳಪೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ತಪ್ಪು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಥೆಗಳನ್ನು ನಂಬಲು ಅಥವಾ ನಂಬಲು ನಿರಂತರ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಮ್ಮಂತೆಯೇ ಇರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಮಗೆ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ನಾವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ನಂತರ (ಮಿಟುಕಿಸುವುದು), ನಾವು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಂತೆ ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ನಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾವು ಮಾಡುವ "ತೆಳುವಾದ", ತೆಳುವಾದ ಸ್ಲೈಸ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಾವು ನಂಬಬೇಕು.

ಅವರು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಪುರಾತನ ಗ್ರೀಕ್ ಕೌರೋಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದ ಗೆಟ್ಟಿ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯದ ಕಥೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಆಧುನಿಕ ನಕಲಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅನೇಕ ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞರು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ kouros ಸಾಮಗ್ರಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದರು. ಹೊರಗಿನ ತಜ್ಞ ಮಾಹಿತಿಯು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಮೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ.

ಇತರರು, ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ, ಹತ್ತು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಕೌರೋಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವಿಕೆ ಹೊಂದಿತ್ತು. ಒಂದು ಪರಿಣಿತರು ಕೌರೋಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ತಾಜಾವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. "ನೀವು ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಖರೀದಿಸಿಲ್ಲ, ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ" ಎಂದು ಮತ್ತೊಂದು ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿತು. ಅವರು ಕೌರೋಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು "ತೆಳುವಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸಿದ" ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು .

ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ ನಮ್ಮಂತೆಯೇ ಇರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದರ ಮೂಲಕ ತೆಳ್ಳಗೆ-ಸ್ಲೈಸ್ ಮಾಡುವ ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಮಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಮ್ಮ ತೆಳುವಾದ ಸ್ಲೈಸಿಂಗ್, ಸ್ನ್ಯಾಪ್ ತೀರ್ಪುಗಳು ಕಲಾಕೃತಿಗಳು ಅಥವಾ ಬರೆಯುವ ಕಟ್ಟಡಗಳು, ಶಂಕಿತ ಕಾನೂನು-ಭಂಜಕಗಳೊಂದಿಗಿನ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟು ಇಮ್ಮರ್ಶನ್ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ.

ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಓದಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಮಿನುಗು: ಚಿಂತನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಚಿಂತನೆಯ ಶಕ್ತಿ . ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ. ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇದು ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮಾಲ್ಕಮ್ ಗ್ಲ್ಯಾಡ್ವೆಲ್ನ ಹಿಂದಿನ ಪುಸ್ತಕ, ದಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಕೂಡ ನೋಡಬೇಕು. ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಫಾರಸು ಓದುವಿಕೆ:

• ಜಸ್ಟ್ ಲೈಕ್ ಮಿ - ಹೋಲಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿ
• ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರ ನೀವು: ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆ
• ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು
• ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ವ್ಯಾಲ್ಯೂಸ್ ಅಂಡ್ ಎಥಿಕ್ಸ್: ಸೀಕ್ರೆಟ್ಸ್ ಆಫ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸಕ್ಸಸ್

ಇದೀಗ ನನ್ನ ಉಚಿತ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಅವರು ಓದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. . ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು Google+ ನಲ್ಲಿ HR ಸೇರಿ.