ರೆಸ್ಯೂಮೆಗಳು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕ (ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನಾ ಸಂಘ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ) ನ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹೆಗಾರರು, ವ್ಯವಹಾರ ಅಭಿವರ್ಧಕರು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾರರು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ವೆಚ್ಚ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಗತ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ. ಇದರಲ್ಲಿ ಐದು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿ, ಜೊತೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸುದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿ.
ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಈ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಲವು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಇದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ದೇಹದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಥವಾ ಎರಡನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಅಗ್ರ ಐದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಪ್ರಕಾರ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕೌಶಲಗಳ ನಮ್ಮ ಇತರ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಸಹ ವಿಮರ್ಶಿಸಿ.
ಟಾಪ್ ಫೈವ್ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಪ್ಲಾನಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್
ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ
ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ನುರಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ಒಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕಣ್ಣಿನ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕರು ಕಂಪೆನಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ಸಂವಹನ
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕರ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂವಹಿಸುತ್ತಿದೆ . ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅವರು ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಮಾತನಾಡುವ ಮತ್ತು ಬರೆಯುವ ಎರಡೂ ಮೂಲಕ). ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕರು ಸಹ ಭಯಂಕರ ಕೇಳುಗರಾಗಿರಬೇಕು . ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಮಾಲೀಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು. ನೌಕರರ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಕೇಳಬೇಕು.
ನಿರ್ಣಾಯಕ
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕರು ಕ್ರಮವಿಧಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಮತ್ತು ಒಂದು ಚಿಂತನಶೀಲ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾಯಕತ್ವ
ನೌಕರರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯತ್ತ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕನನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಬಲವಾದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು.
ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ
ಅನೇಕ ವೇಳೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಯೋಜಕರು ಇರುತ್ತಾರೆ - ಬಹುಶಃ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಹಣಕಾಸಿನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅದರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಒಂದು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜಕ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯಕ.
ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಎ - ಡಿ
- ಉದಯೋನ್ಮುಖ ತಂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವುದು
- ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ
- ಅನುಷ್ಠಾನದ ನಂತರ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ
- ಮಿದುಳುದಾಳಿ
- ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಕರಿಜ್ಮಾ
- ಸಹಯೋಗ
- ಸಂವಹನ
- ಸೃಜನಾತ್ಮಕ
- ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ
- ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆ
- ವಿವಿಧ ಮಟ್ಟದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಇನ್ಪುಟ್ಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು
- ಗೋಲುಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು
- ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು
- ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು
- ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳ ಸುತ್ತ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು
ಇ - ಒ
- ಶಕ್ತಿಯುತ
- ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು
- ಪ್ರತಿ ಗುರಿಗೆ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು
- ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು
- ಸಮೂಹ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು
- ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೈಚಳಕ
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
- ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ದೃಷ್ಟಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು
- ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
- ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
- ಸಂಘಟನೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
- ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ ಗುಂಪು ಸದಸ್ಯರು ಸೇರಿದಂತೆ
- ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್
- ನಾಯಕತ್ವ
- ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆ
- ನಿರ್ವಹಣೆ
- ಪ್ರೇರಕ
- ಬಹುಕಾರ್ಯಕ
- ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್
- ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು
ಪಿ - ಝಡ್
- ಜನರ ಕೌಶಲಗಳು
- ಮನಃಪೂರ್ವಕ
- ನಿರ್ಣಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಿಚ್ ಮಾಡುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕರು
- ಪವರ್ ಪಾಯಿಂಟ್
- ಪ್ರಸ್ತುತಿ
- ಆದ್ಯತೆ
- ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ
- ಹೊಸ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು
- ಪ್ರಮುಖ ಆಟಗಾರರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
- ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು
- ಸಂಪನ್ಮೂಲಶೀಲತೆ
- ಸಂಘಟನೆಗಾಗಿ ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವುದು
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡುಗಡೆ ಸಮಯವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವುದು
- ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ಸಭೆಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
- ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಚಿಂತನೆ
- ತಂತ್ರ
- ಸಂಘಟಿಸು
- ಟೀಮ್ವರ್ಕ್
- ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ
- ಬರವಣಿಗೆ
ಕೌಶಲಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು: ಜಾಬ್ನಿಂದ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು | ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಸಾಫ್ಟ್ ವರ್ಸಸ್ ಹಾರ್ಡ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ | ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ | ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ಗಾಗಿನ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು