ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೋಬ್ರಾಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು
COBRA ನಿರುದ್ಯೋಗದಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಂಡಿಸಿ, ಅವರ ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ ಒದಗಿಸಿದ ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಈ ವಿಸ್ತೃತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
COBRA ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಈ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು , ಸಾವು, ವಿಚ್ಛೇದನ ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮುಂತಾದ ಘಟನೆಗಳು ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಬಹುದು ಎಂದು COBRA ನಿಯಮಗಳು ಹೇಳಿವೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಲು ಅರ್ಹತಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಇದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ 102 ಶೇಕಡ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
ಕೋಬ್ರಾ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್
COBRA ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಳಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರು COBRA ಆಯ್ಕೆಯ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರೆಸುವ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಹತೆಯ ನಂತರ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜಕರು ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ COBRA ಚುನಾವಣಾ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು 14 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಎರಡು ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಕೇಳಿರದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ . ಕೋಬ್ರಾ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕವರೇಜ್ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಲು ಕವರೇಜ್ ಆಯ್ಕೆ 45 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 60 ದಿನಗಳ ಹೊಂದಿದೆ.
ನೀವು ಕೋಬ್ರಾ ಬಳಸಬೇಕು?
ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ) ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೋಬ್ರಾಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಬೇಕು, ಆದರೆ COBRA ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು.
ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಎಸಿಎ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ವಿನಿಮಯ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. COBRA ಕವರೇಜ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು 60 ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆಗಾಗಿ 2017 ಒಂದು ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧ ವರ್ಷ ಎಂದು ಗಮನಿಸುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿನ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಯುದ್ಧಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಪಾಲಕರು ಮತ್ತು ಹಿಂಪಡೆಯುವಿಕೆಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳಿಂದ ಏರಿಳಿತದ ಬೆಂಬಲವು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ಕಾನೂನನ್ನು ಹಾಳುಗೆಡುವುದರಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಎಸಿಎ ವಿರೋಧಿಗಳು 2018 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಾವತಿಸುವವರು ACA ಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದು COBRA ಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಲು ನಿಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಈಗ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಮಯ.
ನೀವು ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮುಂದಿನ ತೆರೆದ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ನೀವು COBRA ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬಹಳವಾಗಿ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವಿರಿ . ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ, ನೀವು ಅರ್ಹತಾ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರನ್ನು ಮದುವೆಯಾಗುವುದರಿಂದ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಯಾವುದೇ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತನಕ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ವೆಚ್ಚಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ. ನೀವು COBRA ಮತ್ತು ಎಸಿಎ ಯೋಜನೆಯ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬೇಕು, ಆದರೆ ಕಡಿತಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಯಾವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ.
ನೀವು ಕೇವಲ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ವಿಮೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಭಯಭೀತರಾಗಬಹುದು . ಆ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನೀವು ಸಂಭವಿಸುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವುದು, ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಜ್ವರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಲೆಗ್ ಅನ್ನು ಮುರಿದರೆ ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. COBRA ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೂ ಕಂಪನಿಯ ಕವರೇಜ್ ಕೊನೆಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೋಬ್ರಾ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ COBRA ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್