ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು ಜೊತೆ ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ? ಉದ್ಯೋಗ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ನಡೆಸುವಾಗ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮನಸ್ಸಿನ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ ಸೆಟ್ ವಿರುದ್ಧ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಮನಸ್ಸು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಕಂಪನಿ ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಜಾಬ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನೀವು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ "ಚೀಟ್ ಹಾಳೆ" ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ ನೋಟ್ಪಾಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಇರಿಸಿ.

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಜ್ಞಾನದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎದುರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಬದಲು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದರು. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿರುವವರು ನಿಮಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಿದರು. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಅಥವಾ ಸಿ.ವಿ.ಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಏನು ನಮೂದಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ನೀವು ಪದವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ? ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯದಿರಿ. ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಜ್ಞಾನವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶಕ್ತಿಯುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಬಹುದು, ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಆಹ್ವಾನಿಸಲ್ಪಡುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವು ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹರಚನೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಇದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದ ಕಾರಣ ಅದು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ರವಾನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಜಾಬ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉನ್ನತ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಕುರಿತು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಎ - ಡಿ

ಇ - ಐ

ಜೆ - ಒ

ಪಿ - ಟಿ

U - X