ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿರ್ವಾಹಕ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿ, ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ, ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ . ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೋಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಸಹ ತೋರಿಸಬೇಕು. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಯಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿರ್ವಾಹಕ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಇದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಮತ್ತು ಫ್ಲಂಡರ್ ಮೂಲಕ ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು, ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪಾಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.

ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಉಡುಪನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿ ಕೆಲಸವು ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ ಎಂದು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯಲು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ನಿಜವಾಗಿ ಎರಡಕ್ಕೂ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸವು ಐಟಿನಲ್ಲಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸೂಚಕವಾಗಿರಬಹುದು. ಉತ್ತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಭಯಾನಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಫಲಕ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯತೆಗಾಗಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು. ಫಲಕ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಇಲಾಖೆಯ ವಿ.ಪಿ. ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ನಿಗಮದ ಸಿಇಒಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅನುಸರಿಸಿದಾಗ, ಇದು ನಿರ್ಧಾರದ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಅನುಸರಿಸಲು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಒಂದರಿಂದ ಮೂರು ಸುತ್ತುಗಳ ಇರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ವರ್ತನೆ ಅಗತ್ಯ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ದೂರದೃಷ್ಟಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಿದ್ದರೆ, ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕಲ್ಪನೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಆಡಳಿತದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನೀವೇ ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾಕೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.