ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನೀವು ಹೊಸದಾಗಿ ತೆರೆಯಲಾದ, ಲಂಬವಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಲಂಬವಾದ ಸ್ಥಾನವು ತೆರೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಹೊರಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.

ಎರಡನೆಯದು ವೇಳೆ, ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಅವರು ಹೊರಗಿನಿಂದ ನೇಮಿಸುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗುವುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.

ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ, ಕೆಲಸವು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ತುಂಬಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ನೀವು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲು. ಇದು ಕೆಲವು ಕೈಚಳಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ "ಬಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ" ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಸೆಯದಿರಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ.

ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು - ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು - ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನೆಲಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ.

ನೀವು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ "ಉತ್ತಮ" ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ - ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಅನನ್ಯ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವಂತೆ ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಪ್ರಚಾರ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ಮುಂಚೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅಸ್ಕರ್ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆದರ್ಶ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ತೋರಿಸಲು (ಕೇವಲ ಹೇಳಲು ಬದಲಾಗಿ) ಯೋಚಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು - ಘನ ಉದ್ದದ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ನಿರಂತರ ದಾಖಲೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.

ಆದರೂ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತಹ "ಔಟ್ ಬಾಕ್ಸ್" ಚಿಂತನೆ, ಯೋಜನಾ ಸಹಕಾರ ಅಥವಾ ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ತಂಡದ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ್ದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಹ ಒಳ್ಳೆಯದು.

ದೊಡ್ಡ ದಿನ ಬಂದಿದ್ದು, ಸಂದರ್ಶನ ಸಮಿತಿಯ ಮುಂದೆ ನೀವು ಹೊಳಪು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು , ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ಕಂಪೆನಿಯ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ?
• XYZ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಥೆ ಯಾವುದು?
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
• ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನನಗೆ ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ? ನಮ್ಮ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ?
• ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಏಕೆ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
• ಈ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು?
• ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯ ಜನರನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಲು ನಾವು ಕೇಳಿದರೆ, ಅವು ಯಾವ ಗುಣವಾಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ?
• ನೀವು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಯಾಕೆ?
• ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕು?
• ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದಿರಾ?

• ನಿಮಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನೀವು ಯಾವಾಗ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರೆ, ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ

ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ಆಂತರಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನೀವು ತೆರವುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸುಲಭ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಒಳಗಿನ ಅನುಕೂಲವನ್ನು ಬಳಸಿ

ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಭವ, ಜ್ಞಾನ, ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಬಾಹ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ.

ಯಶಸ್ವಿ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು, ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದ ಗುರಿಗಳು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿಲ್ಲ

ಆಂತರಿಕ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಆದರೆ ನೀವು "ಪ್ರಮಾಣಿತ" ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಉಡುಪು

ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಉಡುಪನ್ನು ನೀವು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲಿ ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ಉತ್ತಮ ನಿಯಮ ಇಲ್ಲಿದೆ: ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಉಡುಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉತ್ತಮ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಮಾಡಿ

ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಅವಕಾಶವಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸಿರುವ ಇತರ ಜನರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ವಾರಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾದರಿ ನೌಕರರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ (ಮತ್ತು ತಡವಾಗಿ ಬರಬಾರದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ!).

ನೀವು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ

ಹೌದು, ಸಂದರ್ಶನವು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಇದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರ ಬರೆಯಬೇಕು. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಗಮನಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಮೂದಿಸದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಮೇಲೇರಲು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.