ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ನೀಡಿದಾಗ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ "ಮಾರಾಟ" ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಒಬ್ಬ ಅನನ್ಯ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಅವನನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರದ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಉತ್ತರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆದರ್ಶವಾದಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮೊದಲ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರೇರೇಪಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು ಎರಡನೆಯದು. ನಿಮಗೆ ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ), ಇವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.
ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರ ಕೊಡುತ್ತೀರೋ, ನಿಮಗೆ ಅನನ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮಧ್ಯೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿಂತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಲಹೆಗಳು
- ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವಲಯ ಮಾಡಿ. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ನೋಡಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಭವಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ.
- ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೇವೆಯೇ, ನೀವು ಆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೊಸತಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಶಾಲೆ, ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ಕೂಡಾ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡಬಹುದು.
- ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಗಮನಹರಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಿರಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು, ನೀವು ಸಮಯದ ಮುಂಚೆಯೇ ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬೇಡಿ. ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೂಡ, ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಅಸಭ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರಬಹುದು. ಬದಲಾಗಿ, ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡದೆ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಿಸದೆಯೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಈ ಸಂಭವನೀಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೇಳಿರಿ:
- ಸ್ವಾಗತಕಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆದರ್ಶವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ, ನಾನು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹಲವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ, ಫೋನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಿಕೆ, ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಹು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ.
- ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪಂದ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನನ್ನ ಮಾರಾಟದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಅನುಭವವು ನನಗೆ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಆದರ್ಶ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಐದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಶಾಖೆಯ ಉನ್ನತ ಮಾರಾಟ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾನು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನನ್ನ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು.
- ನನ್ನ ಗುಂಪನ್ನು ಗುಂಪಿನೊಳಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವು ಬಹಳಷ್ಟು ತಂಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನ ಸಹ ಆಟಗಾರರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ನಿಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಈ ಕೆಲಸವು ಬಹಳಷ್ಟು ಟೀಮ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಶೈಲಿ ಶೈಲಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
- ನಾನು ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮೇಲುಗೈ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೋಗಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರೇರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತೇನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಐದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ಭಾವೋದ್ರೇಕವಿಲ್ಲದೆ. ನೀವು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರೇರಿತ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, "ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಇಲ್ಲದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಿ," ಅಥವಾ "ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿ ಯಾವುದು?" ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ನರಭಂಗವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ಈ ಗೈಡ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವೇ .
ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದ ಸವಾಲನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಕೇಳುವಂತಹ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ. ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದೆ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಾಗಲು ಈ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಉತ್ತಮವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಈ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.