ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದೇ? ಜಾಬ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಇಲ್ಲಿ

ನೀವು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೀರಾ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಂದರ್ಶಿಸಬೇಕೇ? ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು? ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರ ಸಂದರ್ಶನ ಎಂದರೇನು?

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹೊರಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಂತೆ ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಆಂತರಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನವು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪೆನಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಏನು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರತಿದಿನ - ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆ ಮತ್ತು ನಂತರ - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಫ್ಲಿಪ್ ಸೈಡ್ನಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಪ್ರಾಯಶಃ ಬಾಹ್ಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಕಂಪೆನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಕಾರಣ.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಶ್ವದ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕವರ್ ಲೆಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಕರಗಿಸಬೇಕಾದರೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬೇಡಿ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಸ್ಟಮ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೆನಪಿಡಿ, ಹೊರಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಲೆಕೆಳಗು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ರುಜುವಾತು ಮಾಡಿ.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಏಣಿಯ ಮೇಲೇರಲು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುನ್ನ

ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನೀವು ಹುಡುಕಿದಾಗ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಕಂಪನಿಯು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸಹ, ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಚಾರ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೂ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಹೇಳಿ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸುದ್ದಿ ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ.

ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ರವಾನಿಸಲು ತಯಾರು; ಸತತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾತುಕೋಳಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಾದರೆ, ಹಿಂದೆ ಕಳಪೆಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕಳಪೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ತರಬೇತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ

ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ. ನಿಮಗೆ ಕಂಪನಿಯು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಸಹ ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ತನೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ತುಂಬಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವಂತಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಯ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಬದ್ಧತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿಕಟತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ನೆನಪಿಡಿ. ಸ್ಥಾನದ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಒಳ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನವರನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಡಿ ನೀವು "ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ" ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ - ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವರ್ತನೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಏನು, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.

ಜಾಬ್ ಪ್ರಚಾರದ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ

ಸೇ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ. ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಬರ್ನ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಸುಡುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ, ಬಹುಶಃ ಅವರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಅದೇ ಗೌರವದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸಹ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ . ಹೇಗಾದರೂ, ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಘೋಷಣೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಹೋದರೆ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ತನಕ.

ಹಾರ್ಡ್ ಫೀಲಿಂಗ್ಸ್ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದೆ ಬಿಟ್ಟು, ಮುಂದಿನ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶದ ಕಡೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.