ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವೃದ್ಧಿಸಬಹುದು

ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಬಳಸಿದ, ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಕಂಪೆನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಇತರ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸರಿಹೊಂದದ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಒಂದು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಳಗಿನ ನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಎಂದರೇನು?

ಉದ್ಯೋಗ, ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರ, ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ.

ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಮೂಲಕ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸವು ಏನು, ಏನು ಅವರು, ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪೆನಿಯು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ನೀವು (ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ) ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಮಾತನಾಡಲು ಜನರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು

ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರು, ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರಿಗೆ ನೀವು ತಲುಪಬಹುದು . ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿ ಇದ್ದರೆ, ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮೂಲಕ ಯಾರಾದರೂ ತಂಪಾದ-ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಈವೆಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡಿದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸಂವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಸಂದರ್ಶನ

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಿಂತಲೂ ನೀವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ . ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುವಿರಿ.

ನೀವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು. ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ವೃತ್ತಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅನುಕೂಲಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಳ ಮಾಹಿತಿ

ಈ ಸಂವಾದವು ಕೆಲಸದ ಸುತ್ತ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸದ ಕಾರಣ, ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಫ್ರಾಂಕ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ (ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಹಾಗೆ) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಕಠಿಣ ಅಂಶಗಳನ್ನೂ ಸಹ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ buzzword ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ಕಟ್ಟಡ ಸಂಬಂಧಗಳು

ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವವರು ಯಶಸ್ವೀ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಇನ್ನೂ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಪರಿಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ.

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ವ್ಯವಹಾರದ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು.

ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭವನೀಯತೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಯವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಧರಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಕೂದಲನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಬಾರದು. ನಿಯಮಿತ ವ್ಯಾಪಾರ ಉಡುಪು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು, ಅವನ / ಅವಳ ಹೆಸರಿನ ಸರಿಯಾದ ಉಚ್ಚಾರಣೆ, ಮತ್ತು ಅವನ / ಅವಳ ಸ್ಥಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗುರಿಯಿರಿಸಿ (ಸುಮಾರು 15 ರಿಂದ 30 ನಿಮಿಷಗಳು) ನೀವು ಬೇರೊಂದು ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ. ಮತ್ತು, ನೆನಪಿಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಎಲಿವೇಟರ್ ಪಿಚ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಕೇಳಲು ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವು ಸಮ್ಮತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇಬ್ಬರ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಟಿಪ್ಪಣಿ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ತ್ವರಿತ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಹುಡುಕಾಟದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಏನನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮೀರಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಅವರ ದಿನನಿತ್ಯದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ವಿವರಣೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ನೀಡಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ವಿಷಯಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪರೇಖೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಕೆಚ್ ಮಾಡಿ. ಇದು ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ವಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಂತರ , ನಿಮ್ಮ ರೂಪರೇಖೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ವರದಿಯನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನೀವು ಗಮನಿಸಿ ಅನುಸರಿಸಿ

ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಜನರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸಹ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಲವಾದ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.