ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಏನು
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಂತರದ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸಲಹೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಗ-ಸಮಯ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯಾವ ದಿನಗಳು / ಗಂಟೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಯಾಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅನುಭವ ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಆಸಕ್ತಿಯಿದೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಏನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು ಯಾವುವು? ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಜಾಬ್ಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, "ನಾನು ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಉತ್ತರ ಮಾಡಬಹುದು?" ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಯಾವುದು ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ನೀವು ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು (ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದಂತೆಯೇ) ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಕೆಲಸ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಗಂಟೆಗಳು, ನಮ್ಯತೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸವು ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೀವು ಬೇರೆಯದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ .
- ವಾರಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ?
- ದಿನಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ?
- ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಜೆ ಗಂಟೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
- ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಮ್ಯತೆ ಇದೆಯೇ?
- ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಎಷ್ಟು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಇದೆ?
- ಯಾವ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು ನಾನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ?
- ನಾನು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನಾನು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ನನ್ನನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ?
- ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
- ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾನವೇ?
- ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?
- ಈ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?
- ಇಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇರುತ್ತಾನೆ, ಅಂತಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?
- ಈ ಸ್ಥಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು?
- ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ದಿನವನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದೇ?
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಈ ಕಂಪನಿಯು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ಸಮಯದ ನೌಕರರನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ?
- ಈ ಕಂಪೆನಿ ಎಷ್ಟು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ?
- ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?
- ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
- ಈ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಯಾರು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
- ಯಾವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
- ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ?
- ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಯಾವುವು?
- ಈ ಸ್ಥಾನದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗ ಯಾವುದು?
- ಈ ಸ್ಥಾನದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಭಾಗವೇನು?
- ನನಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
- ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕೇಳಲು ನಾನು ಯಾವಾಗ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?