ಉತ್ತರಿಸಿ, "ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಸರಿಯಾಗಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಗವನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, "ವೇಗದ"

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆ , "ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ?" ನಿಮ್ಮ ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ಡೌಡಲ್ ಅಲ್ಲ, ಪ್ರಾರಂಭದ ಮತ್ತು ಸುದ್ದಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳು ಇವೆ, ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗದ-ವೇಗದಲ್ಲಿವೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ನಿಧಾನ ಗತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳು (ರಿಹಾಬ್ ಕೇಂದ್ರಗಳು) ಇವೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು

ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಬೇಕು. "ವೇಗದ ಗತಿಯ ಪರಿಸರ" ಮತ್ತು "ಗಡುವು-ಚಾಲಿತವಾದ" ನಂತಹ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ವೇಗವನ್ನು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಹ, ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು; ಅನೇಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ವೇಗವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಲ್ಲ. ವೇಗದ ಗತಿಯ ಬದಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಥಿರವಾದ, ಸ್ಥಿರವಾದ ವೇಗವನ್ನು ಗೌರವಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಖರತೆಯನ್ನು, ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಂಶೋಧನಾ ಗ್ರಂಥಾಲಯ, ಟಿವಿ ನ್ಯೂಸ್ ರೂಂ ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾಕೆ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು

ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆಲವು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಈ ಉತ್ತರಗಳು ಬಲವನ್ನು ಆಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವೇಗದ (ಅಥವಾ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ) ವೇಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ

ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಗವು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪದಗುಚ್ಛಗಳು (ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಂತರ) ಸೇರಿವೆ:

ಸಭೆಯ ಸಂಪುಟ ಮಾನದಂಡ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತಹ ಕೆಲವೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪರಿಮಾಣ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಮಾಣ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ.

ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ