ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದದ್ದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲವಾದರೂ , ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
ಎಕ್ಸ್ಪೆಕ್ಟೇಷನ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸ್ಥಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವುದು. ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ. ಕೆಲಸವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ನಿಖರವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು, ಕಂಪನಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಯಿದ್ದರೆ). ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸದಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತದೆಯಾದರೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ನೀವು ಗಮನವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಹಳೆಯದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ.
ಸಮಂಜಸರಾಗಿರಿ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಭೇಟಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಕಾಣಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಸ್ಥಾನ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಿ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಾಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಚೇರಿಯ ವಾತಾವರಣದಿಂದ "ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು" ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವಾಗ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ನೀವು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವೆಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದರೆ, ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ನೀಡಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ.
ಹಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಹಣವು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ನೀವು ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರದ ಗಮನವನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಹುಶಃ ಈ ಕಂಪನಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ತರಬೇತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.
ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ . ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದಾದ ಉದಾಹರಣೆ ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ನನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಎಂಟನೇ-ಗ್ರೇಡ್ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನನಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಬೋಧಿಸುವುದಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ-ಶಿಕ್ಷಕನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಈ ಮಿಶ್ರಣವು ನನಗೆ ಹೊಸ ಕರಿಕ್ಯುಲಮ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, ಅದು ಈಗಲೂ ಇಂದಿಗೂ ಶಾಲೆಗೆ ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
- ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆ ನನ್ನ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ತಂಡ ಆಧಾರಿತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ನನ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯೋಜನೆಗಳು ನಾನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದವು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸ್ವಂತದೆಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು. ನನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಭೇಟಿಯಾಗದಿದ್ದರೂ, ಈ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವು ಯೋಜನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳಲ್ಲೂ ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹುವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿತು.
- ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಒಂದು ನಿರೀಕ್ಷೆ, ವಿವಿಧ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಹಾಯಕನಾಗಿ ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು. ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಭೇಟಿಯಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುರಿತು ನಾನು ಹಲವಾರು ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಿದ್ದಿದ್ದೇನೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವ ನನ್ನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಂತೆ ನನಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
- ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ನಾನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಈ ಸ್ಥಾನವು ವಿಸ್ತರಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ. ನೇಮಕವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಹೊಸ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
ಓದಿ: ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು | ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು