ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿ
ರಜೆಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಜೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ (ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ), ಇತರರು ನಿಯಮಿತ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ ಕೆಲಸ
ರಜಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ರಜಾದಿನಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಒಕ್ಕೂಟ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯಿಂದ ಆವೃತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ವರ್ಷದ ದಿನ, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್, ಜೂನಿಯರ್, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಜನ್ಮದಿನ (ಪ್ರೆಸಿಡೆಂಟ್ಸ್ ಡೇ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ), ಸ್ಮಾರಕ ದಿನ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನ (ಜುಲೈ 4) ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಹತ್ತು ಸಂಬಳದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ), ಲೇಬರ್ ಡೇ, ಕೊಲಂಬಸ್ ಡೇ, ವೆಟರನ್ಸ್ ಡೇ, ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಡೇ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಡೇ.
ಅನೇಕ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದೇ ರಜೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಜೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಅಥವಾ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಈ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಆ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ರಜಾದಿನಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸದಿಂದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶನಿವಾರ ಅಥವಾ ಭಾನುವಾರ ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸ-ದಿನವೊಂದು ಮುಗಿದಾಗ ಒಂದು ರಜಾದಿನಕ್ಕೆ "ಬದಲಾಗಿ" ರಜೆಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಶುಕ್ರವಾರ ಅಥವಾ ಸೋಮವಾರ ಮುಂತಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ರಜಾ ದಿನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀಡಬಾರದು ಅಥವಾ ರಜಾದಿನದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ರಜಾದಿನಗಳು ಅಥವಾ ರಜೆಗಳು ಮುಂತಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಂದರೆ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ದಳ್ಳಾಲಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ ಪೇ ಎಂದರೇನು?
ಹಾಲಿಡೇ ವೇತನವು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ದಿನದಂದು ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇತರ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಜಾ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ.
ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ರಜೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ (ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ) ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಗಳು ರಜಾದಿನವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ರಜೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಭಾಗವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ರಜಾ ದರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ; ಹೇಗಾದರೂ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಇಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಗಳು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ (ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಯ ದರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ) ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಜಾದಿನದ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ವಿನಾಯಿತಿ.
ಖಾಸಗಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಬಹುದು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ತಮ್ಮದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿಶೇಷ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ಹಾಲಿಡೇ ಪೇಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ನೌಕರರು
ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಶೇಷ ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಒಂದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಆವರಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು.
ಡೇವಿಸ್-ಬೇಕನ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಮೆಕ್ನಮರಾ ಓ'ಹರಾ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ (ಎಸ್ಸಿಎ) ನಂತಹ ಸರ್ಕಾರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ಸ್ $ 2,500 ಅನ್ನು ಮೀರಿದಾಗ ರಜೆ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಹಾಲಿಡೇ ಪೇ
ನೀವು ರಜೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ , ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಓವರ್ಟೈಮ್ ದರದಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ರಜಾದಿನದ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಆರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು.
ಹಾಲಿಡೇ ಟೈಮಿಂಗ್
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದಾಗ ಸಮಯ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ರಜಾದಿನವು ಒಂದು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಭಾನುವಾರದ ರಜಾದಿನಗಳು ಸೋಮವಾರದಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಶನಿವಾರದಂದು ಬರುವವುಗಳು ಶುಕ್ರವಾರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ರಜಾದಿನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ರಜೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ರಜೆಯ ವೇತನ ಕುರಿತು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಜಾದಿನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.