ಉನ್ನತ ವೇತನ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ

ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಟ್ರಿಕಿ ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಒಳಗೆ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬರುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಒಂದು ವಿಷಯ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರುಗಳಷ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ಅದು ಸಂಧಾನ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದದ್ದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಲಾಭ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂದಾಗಬೇಕೆಂಬುದೂ ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಿಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಸಂಬಳದ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಈ ವೇತನ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೌಕರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಬಳ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಟಾಪ್ 5 ಸಂಬಳ ಸಮಾಲೋಚನಾ ತಂತ್ರಗಳು

1. ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡುವವರೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ.

2. ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದು ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಮೂಲ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಟದೊಳಗೆ ಬರುವ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಶಗಳಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಮಿಷನ್, ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಗಂಟೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ನಿವ್ವಳ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಖರ್ಚು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಾನವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಆದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ದಂತ ಲಾಭಗಳು ಉದಾರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿತ ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.

3. ಒಂದು ಕೌಂಟರ್ ಆಫರ್ ಪರಿಗಣಿಸಿ
ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಒಂದು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಭೆ ಕೇಳುವುದು. ಕೌಂಟರ್ಫಾರ್ಯರ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸಿದರೆ ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶ ಇಲ್ಲಿದೆ.

4. ನೀವು ವರ್ತ್ ಏನೆಂದು ಸಂಶೋಧಿಸಿ
ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆಗೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮಾಹಿತಿಯು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸುಸಜ್ಜಿತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

5. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮಾಲೀಕರನ್ನು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಉಳಿದಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಅಸಂಭವವೆಂದು ತೋರಿದರೂ ಸಹ ಕೇಳಿ. ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಬಳದ ನೆಗೋಷಿಯೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಲಹೆಗಳು

ಮಾತುಕತೆ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವಿಕೆಯಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಥವಾ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಂಬಳ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.