ಹೊಸ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ಆಯ್ಕೆಗಳು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ನೀವು ವಿಂಗಡಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಮಯವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುವಂತಹ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ.
ಒಂದು 401k ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿತ್ಯಂತರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಯೋಜನೆ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನೌಕರರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ 401 (ಕೆ) ಯೋಜನಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕು, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಬಂಡವಾಳ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಕರಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ 401 (ಕೆ) ಪೂರೈಕೆದಾರರು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ವಿವರಗಳನ್ನು ಕೆಡವಲು ಮತ್ತು ಓದಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಇದೆಯೇ? ದೊಡ್ಡ US ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 95 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ನೌಕರರು 401 (ಕೆ) ಗೆ ಮಾಡುವ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವು ವೇತನದ 4.5 ಪ್ರತಿಶತವಾಗಿದೆ; ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಇದು 6 ಶೇಕಡಾ, ತೆರಿಗೆ ರಹಿತ ಬೋನಸ್ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಹೋಗುವ ಲಾಭವಿಲ್ಲ ಏಕೆ ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ವೇಟಿಂಗ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಯಾವುದು? ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂದು ನಿಶ್ಚಿತ ಪಂದ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆ ಹಣಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಟೈಮ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಪೂರ್ಣ 100 ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೂ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನಂತರ 50 ಪ್ರತಿಶತ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು 401 (k) ಗಾಗಿ ನೀವು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ,
ಯೋಜನೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ?
ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವ ರಕ್ಷಕರಿಗೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಿಶಾಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಕಡಿಮೆ-ಶುಲ್ಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ ನಿಧಿಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ & ಪೂವರ್'ಸ್ 500 ಫಂಡ್) ಹೊಂದಿರುವ ಬಂಡವಾಳವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕು ಎಂದು ವಾದಿಸುವ ಹಣಕಾಸು ವೃತ್ತಿಪರರು ಇದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಇನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ನಿಂಗ್ಸ್ಟಾರ್ನಂತಹ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಫಂಡ್ ಅರ್ಪಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಸೈಟ್ ಪ್ರತಿ ನಿಧಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಆವರು ಇಡೀ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. ಹೂಡಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನೀವು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಾ, ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಭಯಪಡುತ್ತೀರಾ?). ಎರಡು ನಿಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದಾಗ, ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿ-ದಿನಾಂಕದ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಜೀವನಚಕ್ರ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಆರಿಸಿದರೆ, ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಹೂಡಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನೀವು ಉಳಿಸಬೇಕು?
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಶೇ 10 ರಿಂದ ಶೇ 15 ರಷ್ಟಕ್ಕೆ ಮುಂಗಡ ತೆರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ಸರಳವಾಗಿ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉಳಿಸಲು ಸಲಹೆ. ಪ್ರಾರಂಭಿಕರಿಗೆ ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ಉತ್ತಮ ನಿಯಮವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಉಳಿಸುವುದು. ಕಡಿಮೆ ಏನು ಮತ್ತು ನೀವು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಹಣವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯನ್ನು 10 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ 6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜಂಪ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಪ್ರತೀ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನೀವು 1 ರಿಂದ 2 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ 401 (ಕೆ) ಯೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು
401 ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ 401 (ಕೆ) ನಿಂದ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಾಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸೈನ್-ಅಪ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ 401 (ಕೆ) ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕು, ಅಥವಾ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕನನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಿಂದ ನಗದು ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕೇವಲ 90 ದಿನಗಳ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ವಿತರಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಣವನ್ನು ಆದರ್ಶಪ್ರಾಯವಾಗಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಚೆಕ್ ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನಗದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಹೊಸ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ 401 (k) ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ರೋಲ್ಓವರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. 401 (k) ನಿಂದ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಕ್ಯಾಚ್-ಎಲ್ಲಾ ಖಾತೆಯಾಗಿ ರೋಲ್ಓವರ್ IRA ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ಒಂದು ರೋಲ್ಓವರ್ ಐಆರ್ಎಯೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಹೂಡಿಕೆಗಳ ದೊಡ್ಡ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿಯ ತನಕ ತೆರಿಗೆ-ಮುಂದೂಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.
ಇದು 401 (ಕೆ) ಅನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕಚೇರಿ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಊಟದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು.
ಓದಿ: ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗಳ 6 ವಿಧಗಳು | ಒಂದು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹೇಗೆ | ನಾನು ನನ್ನ ಜಾಬ್ ಬಿಟ್ಟಾಗ ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?