ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮೇಡ್ ಸಿಂಪಲ್

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ

ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿ ಶಾಖೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇ -4 ದರ್ಜೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವೇತನ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾದ ಸೇರ್ಪಡೆ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಇ -5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಬೇಕಾದರೆ, ಖಾಲಿ ಇರಬೇಕು.

ಯಾರಾದರೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ, ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ, ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ದರ್ಜೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಾಗ ಇಂತಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ರಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಅಥವಾ ದರದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೇರಲು ಸುಲಭ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಶ್ರೇಣಿಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಸ್ಥಗಿತ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -4) ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗೆ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -2)

ಸೈನ್ಯದಂತೆಯೇ, ಏರ್ ಕಮ್ಯಾಂಡರ್ ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -2), ಏರ್ಮನ್ ಫಸ್ಟ್ ಕ್ಲಾಸ್ (ಇ -3) ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -4) ಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಟೈಮ್-ಇನ್-ಸರ್ವಿಸ್ (ಟಿಐಎಸ್) ಮತ್ತು ಟೈಮ್-ಇನ್-ಗ್ರೇಡ್ (ಟಿಐಜಿ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇ -4 ವರೆಗಿನ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

TIG / TIS ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:

• ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -2) - ಆರು ತಿಂಗಳ ಟೈಗ್ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಬೇಸಿಕ್ (ಇ -1)
• ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಯ (ಇ -3) - ಹತ್ತು ತಿಂಗಳ TIG ಒಂದು ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -2)
• ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -4) - 36 ತಿಂಗಳ ಟಿಐಎಸ್ 20 ತಿಂಗಳ ಟಿಐಜಿ, ಅಥವಾ 28 ತಿಂಗಳ ಟಿಐಜಿ, ಮೊದಲನೆಯದು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದುವರಿದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಕಾಲೇಜು ಸಾಲಗಳು ಅಥವಾ ಜೂನಿಯರ್ ROTC ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮುಂದುವರಿದ ಶ್ರೇಣಿಯು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದು ಏರ್ಮನ್ ಫಸ್ಟ್ ಕ್ಲಾಸ್ (E-3).

ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸೇರಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಏಕೈಕ ಸೇವೆಯು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ ಬೇಸಿಕ್ (E-1) ಆಗಿ ಸೇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಏರ್ಮ್ಯಾನ್ (E-2) ಆಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಏರ್ಮಾನ್ ಫಸ್ಟ್ ಕ್ಲಾಸ್ (E-3) ಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳ ನಂತರ, ಯಾವುದು ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -4) ಕೆಳಗೆ-ವಲಯ

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಯ (ಇ -3) ಅನ್ನು ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ (ಇ -4) ಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹಿರಿಯ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಕೆಳಗೆ-ದಿ-ವಲಯ ಪ್ರಚಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಹತಾ ಏರ್ಮಾನನ್ ಫಸ್ಟ್ ಕ್ಲಾಸ್ (ಇ -3) ಗೆ 15 ಪ್ರತಿಶತ ಮಾತ್ರ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಬಹುದು. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರವರ್ತಕ ಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಘಟಕಗಳು (7 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವವರು) ಪ್ರಚಾರದ ಮಂಡಳಿಗಳನ್ನು "ಆಂತರಿಕವಾಗಿ" ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ 15 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಣ್ಣ ಘಟಕಗಳು (6 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಹತೆಗಳು) ಕೇಂದ್ರ ಬೇಸ್ ಬೋರ್ಡ್ (CBB) ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅರ್ಹವಾದ ಒಂದು ಪೂಲ್ಗಳಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -7) ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -5)

ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ವೈಮಾನಿಕ ಏರ್ ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರಚಾರದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಥವಾ WAPS ಬಳಸಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹುದ್ದೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದರ AFCs (ಉದ್ಯೋಗಗಳು) ಗೆ ಅದೇ ಪ್ರಚಾರ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನೀಡುವ ಏಕೈಕ ಸೇವೆ ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಆಗಿದೆ.

ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ-ಮಾನವಸಹಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಐದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಾಗಾಗಿ, ಇ -5 ರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಚಾರ ದರವು 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಇದ್ದರೆ, ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ನಿಷೇಧಕ್ಕೊಳಗಾಗಬೇಕೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಯಾವುದೇ AFSC ಯಲ್ಲಿ 30 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಚಾರದ ದರವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಏನೆಂದು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ಟಿಐಎಸ್, ಟಿಐಜಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಕೌಶಲ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಚಾರಕಾರರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಏರ್ಮೆನ್ ಗಳು ಇರಬೇಕು. ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವು ಆನ್-ದಿ-ಜಾಬ್ (OJT) ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ-ಶಾಲಾ ಮುಗಿದಿದೆ, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಪತ್ರ ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ.

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಗಳು

• 1-ಹಂತ. ಬೇಡವಾದ. ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ.
• 3-ಹಂತ. ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್. ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ 3-ಕೌಶಲ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• 5-ಹಂತ. ಕುಶಲಕರ್ಮಿ. OJT ಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರ 5-ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಯೋಜನೆಯ ಬಳಿಕ ಸಿಡಿಸಿಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರ 5-ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು 18 ತಿಂಗಳುಗಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಇದು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
• 7-ಹಂತ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಟಾಫ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -5) ಗೆ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಂತರ 7-ಹಂತದ ತರಬೇತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ. ಇದನ್ನು OJT, ಮತ್ತು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) 7-ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗ-ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದು ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸ-ಶಾಲೆ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಅನ್ನು 7-ಹಂತದ CDC ಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• 9-ಹಂತ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಇ -8 ಮತ್ತು ಇ -9 ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೌಶಲ್ಯ-ಮಟ್ಟ.

ಇ -5 ರ ಇ -7 ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು, ಟಿಐಎಸ್ / ಟಿಜಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ:

• ಸ್ಟಾಫ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -5) - ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಟಿಐಎಸ್, ಆರು ತಿಂಗಳ ಟಿಐಜಿ, ಮತ್ತು 5-ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು
• ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -6) - 5 ವರ್ಷಗಳು ಟಿಐಎಸ್, 23 ತಿಂಗಳ ಟಿಐಜಿ, ಮತ್ತು 7-ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು
• ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -7) - 8 ವರ್ಷಗಳ ಟಿಐಎಸ್, 24 ತಿಂಗಳ ಟಿಐಜಿ, ಮತ್ತು 7-ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ WAPS ಪಾಯಿಂಟುಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು TIS / TIG / ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡರ್ನಿಂದ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ WAPS ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು ಆಟಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರಚಾರದ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿ ಒಳಗೆ ಅತ್ಯಂತ WAPS ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟವರು:

ಪ್ರಚಾರದ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ (PFE) - ಇತಿಹಾಸ, ನಾಯಕತ್ವ, NCO ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ಪ್ರಥಮ ಚಿಕಿತ್ಸಾ, ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಜನ್ಯಗಳು ಮುಂತಾದ ವಾಯುಪಡೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇದು 100 ಪ್ರಶ್ನೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ 100 .

ಸ್ಪೆಶಾಲಿಟಿ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆ (ಎಸ್ಕೆಟಿ) - ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇದು 100 ಪ್ರಶ್ನೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. SKT ಯಿಂದ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳು 100 ಆಗಿದೆ.

ಟೈಮ್-ಇನ್-ಗ್ರೇಡ್ (TIG) - ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ-ಅವಧಿಗೆ ಅವಧಿಗೆ-ದರ್ಜೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ TIG ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳು 60 ಆಗಿದೆ. ಟೈಮ್ ಇನ್ ಸರ್ವೀಸ್ (ಟಿಐಎಸ್) - ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಟಿಐಎಸ್ ಅಂಕಗಳು 40.

ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಲಂಕಾರಗಳು - ಸೈನ್ಯದಂತೆಯೇ, ವಾಯು ಸೇನಾ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲವು ಮಿಲಿಟರಿ ಅಲಂಕಾರಗಳನ್ನು (ಪದಕಗಳನ್ನು) ನೀಡಿದರೆ ಪ್ರಚಾರದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

• ಗೌರವ ಪದಕ - 15
• ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ / ನೌಕಾಪಡೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕ್ರಾಸ್ - 11
• ರಕ್ಷಣಾ ವಿಶೇಷ ಸೇವೆ ಪದಕ - 9
• ವಿಶೇಷ ಸೇವೆ ಪದಕ - 9
• ಸಿಲ್ವರ್ ಸ್ಟಾರ್ - 9
• ಲೆಜಿಯನ್ ಆಫ್ ಮೆರಿಟ್ - 7
• ರಕ್ಷಣಾ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಮೆಡಲ್ - 7
• ಡಿಸ್ಟಿಂಗ್ವಿಶ್ಡ್ ಫ್ಲೈಯಿಂಗ್ ಕ್ರಾಸ್ - 7
• ಏರ್ಮಾನ್ಸ್ / ಸೋಲ್ಜರ್ಸ್ / ನೌಕಾ-ಮರೀನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ / ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ / ಕಂಚು ಸ್ಟಾರ್ / ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಮೆನಿಟಿಯಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಮೆಡಲ್ಸ್ / ಮೆನಿಟರಿಯಸ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಮೆಡಲ್ - 5
• ಪರ್ಪಲ್ ಹಾರ್ಟ್ - 5 ಏರ್ / ವೈಮಾನಿಕ ಸಾಧನೆ - 3
• ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ / ಆರ್ಮಿ / ನೌಕಾ / ಜಾಯಿಂಟ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ / ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮೆಮೆಡೆನ್ ಮೆಡಲ್ - 3
• ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ರಿಬ್ಬನ್ - 2
• ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ / ನೌಕಾಪಡೆ / ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ / ಜಾಯಿಂಟ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಸಾಧನೆ ಪದಕ - 1

ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಲಂಕಾರ ಬಿಂದುಗಳು 25 ಆಗಿದೆ.

ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ವರದಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆಯಾದರೂ, ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಡವಳಿಕೆ, ನೋಟ, ಪ್ರೇರಣೆ, ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ರೇಟಿಂಗ್ನ ಭಾಗವು ಒಂದರಿಂದ ಐದರಿಂದ ಒಂದು ಪ್ರಚಾರದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ವಾಡ್ರನ್ ಕಮಾಂಡರ್ ಅವರಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ / ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು.

WAPS ಸಿಸ್ಟಮ್ ಈ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು ಹತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಳೆಯ ವರದಿಯು ಇಪಿಆರ್ ಪ್ರಚಾರದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಇಪಿಆರ್ಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಚಾರದ ಅಂಕಗಳು 135 ಆಗಿದೆ.

ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರ ಆಯ್ಕೆ

ವಾಯುಪಡೆಯು ಯಾವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು ಪ್ರತಿ ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿ (ಕೆಲಸ) ಗೆ ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ WAPS ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ WAPS ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನಲ್ ಪರ್ಫಾರ್ಮರ್ಸ್ (STEP) ಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೈಪ್ಸ್

ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -7) ಗೆ ಸ್ಟಾಫ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -5) ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಿಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಒಂದು ಅಂತಿಮ ಮಾರ್ಗವಿದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಎಸ್ಟಿಇಪಿ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ಲಾಟ್ಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಲಾಟ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಪ್ರಮುಖ ಆಜ್ಞೆಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ರೆಕ್ಕೆಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಪ್ರತಿವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು STEP ಹಂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಂಗ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ನಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್, ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ಗೆ ಮಹೋನ್ನತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಈ ಹಂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

STEP ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ವಿಂಗ್ (ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ) ಕಮಾಂಡರ್ಗಳಿಗೆ ಮಹೋನ್ನತ ಅಭಿನಯದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಒಂದು ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದು ಆದರೆ ಪ್ರಚಾರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ STEPS ಹಂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ / ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ವ್ಯಾಪಕ ಅಕ್ಷಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -8) ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -9) ಪ್ರಚಾರಗಳು

ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಪ್ರಚಾರಗಳು WAPS ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಚಾರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರಚಾರ ಫಲಕವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಚಾರದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಲು, ಸದಸ್ಯನು ಕೆಳಗಿನ ಟಿಐಎಸ್ / ಟಿಐಜಿ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು:

• ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -8) - 11 ವರ್ಷಗಳ ಟಿಐಎಸ್ ಮತ್ತು 20 ತಿಂಗಳ ಟೈಗ್.
• ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಇ -9) - 14 ವರ್ಷಗಳ ಟಿಐಎಸ್ ಮತ್ತು 21 ತಿಂಗಳ ಟೈಗ್.

WAPS ಅಂಕಗಳು E-5 ನಲ್ಲಿ E-7 ಪ್ರಚಾರಗಳ ಮೂಲಕ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಎರಡು ಪ್ರಚಾರದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬದಲಿಗೆ, ವಾಯುಪಡೆಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾತ್ರ ಇದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು 100 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಗರಿಷ್ಠ 100 ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಪ್ರಚಾರ ಮಂಡಳಿ

ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಪ್ರಚಾರ ಮಂಡಳಿ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ, ವಾಯುಪಡೆಯು ಪ್ರಚಾರ ಫಲಕವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಹಲವಾರು ಪ್ಯಾನಲ್ಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ಯಾನಲ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಎಫ್ಸಿಎಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿ ಒಳಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹರೆಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಫಲಕದಿಂದ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಬೋರ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪ್ಯಾನಲ್ ಎರಡು ಕರೋಲ್ಗಳು (O-6) ಮತ್ತು ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (E-9) ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಫಲಕವು ಪ್ರಚಾರದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ನಾಯಕತ್ವ, ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಅನುಭವದ ವಿಸ್ತಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿ.

ನೀಡಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬೋರ್ಡ್ ಬಿಂದುಗಳು 450 ಆಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಂಡಳಿಯು ಹಿರಿಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ಪ್ರಚಾರಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.