ನೌಕಾಪಡೆಯ ವಾರಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ

ನೌಕಾ ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಓಓಗಳು) ಒಬ್ಬ ವೃತ್ತಿಪರ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ (ಇ -9) ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮೀರಿದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ತಜ್ಞರು.

ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಅರ್ಹ ಹಿರಿಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (E-7 ಮೂಲಕ E-9), ಮತ್ತು E-7 ಗೆ ಅರ್ಹ ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯ ಇ -6 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಓ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕಾಪಡೆಯು ಸೀಮಿತ ಡ್ಯೂಟಿ ಆಫೀಸರ್ (ಎಲ್ಡಿಒ) ಯನ್ನು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ (ಮತ್ತು ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಓ) ಗಳಿಗೆ ಯೋಜನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಗಮನಿಸಿ: ಎಲ್ಡಿಓಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ).

ಎಲ್ಡಿಒ ಮತ್ತು ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಒಒ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ಸೆಲೆಡೆಡ್ ರಿಸರ್ವ್ (ಎಸ್ಎಲ್ರೆಎಸ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತವೆ. ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಡಿಒ ಮತ್ತು ಸಿಡಬ್ಲ್ಯುಓಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಬಾಕಲಾರಿಯೇಟ್ ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮಿಲಿಟರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು, ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಆಯ್ಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಅರ್ಹತೆ

ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಆ ಪ್ರಗತಿ ಎಂದು ಇ -6 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ (ಇ -7 ಮೂಲಕ ಇ -9) ಆಗಿರಬೇಕು. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಅಥವಾ ಡ್ರಿಯಿಂಗ್ ಘಟಕದಲ್ಲಿ (ವೇತನ ಅಥವಾ ವೇತನವಿಲ್ಲದ) ರೆಡಿ ರಿಸರ್ವ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕನಿಷ್ಟ 12 ರಷ್ಟನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಆದರೆ ನೇವಲ್, ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ 24 ವರ್ಷಗಳ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ ನೌಕಾ ಸೇವಾ (ದಿನನಿತ್ಯದ ದಿನ) ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಡ್ಯೂಟಿ (ಎಡಿಟಿ) ಹೊರತುಪಡಿಸಿರಬೇಕು. ವರ್ಷದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ (ರಿಸರ್ವ್) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ರಷ್ಟನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರ ವರ್ಷದ ಅರ್ಜಿಯಾಗುವಂತೆ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು 24 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು.

ಈ ಬೋಧನೆಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಒಟ್ಟು ಅರ್ಹತಾ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯು ಟೈಟಲ್ 10, ಯುಎಸ್ಸಿ, ಸೆಕ್ಷನ್ 12732 ರಲ್ಲಿ ನೌಕಾ ಸೇವೆಯ ಒಂದು ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದಂತೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ರೆಡಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತಾ ಸೇವೆ ಅರ್ಹತೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಯು.ಎಸ್. ಪೌರತ್ವವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಳೆದ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿನಿಯಮ 15 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮದ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಯೂ ಇಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಸಮರ ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಅಥವಾ ಸಿವಿಲಿಯನ್ ಫಲೋನಿ ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ ಅಥವಾ ಸಿಡಿಗಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಿಂದ ಅಪರಾಧಿಗಳಿಗೆ (ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ($ 300.00 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ವರ್ಷದ 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ ನಂತೆ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ 3 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಔಷಧ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ನಿಂದನೆಯು ವರ್ಷದ 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ನ ಅನ್ವಯದಿಂದ ಅನರ್ಹತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಪದವಿ ಅಥವಾ ಸಮಕಾಲಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇಲಾಖೆಯ ಕೈಪಿಡಿ, ಅಧ್ಯಾಯ 15 ರಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ದೈಹಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಇರಬೇಕು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ OPNAVINST 6110.1 ಗೆ ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ-ಮಧ್ಯಮ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ದೈಹಿಕ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಹೈಯರ್ ಟೆನ್ನರ್ (ಎಚ್ವೈಟಿ) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಹ್ಯೂಮನಟೇರಿಯನ್ / (ಹಮ್ಸ್) ಅಥವಾ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಡ್ಯೂಟಿ (ಲಿಮ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿ) ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೂ ತಮ್ಮ ಆಯೋಗವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಹವಾಗಿರದೆ (ಎನ್ಪಿಕ್ಯು) ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದ (ಟಿಎನ್ಪಿಕ್ಯು) ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. (ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಘಟಕ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕು).

CWO ಉದ್ಯೋಗ ವಿನ್ಯಾಸಕರು

ಮೇಲ್ಮೈ, ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಮತ್ತು ವಾಯುಯಾನ ಯುದ್ಧ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರಣಿ, ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು CWO ವಿನ್ಯಾಸಕರು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ವಿನ್ಯಾಸಕಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಯುದ್ಧ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರಣಿ, ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ವಿಭಿನ್ನ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:

ಮೇಲ್ಮೈ ಮತ್ತು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಯುದ್ಧ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ CWO ಗಳು ಒಂದೇ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಸಿಡಬ್ಲ್ಯುಒಒ ಡಿಸೈನರ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯುದ್ಧ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲದಿರಬೇಕು. ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ರೇಟಿಂಗ್ ವಿಭಿನ್ನ ಯುದ್ಧ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ವರ್ಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗನ್ನರ್ಸ್ ಮೇಟ್ (GM) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 726X, ಆರ್ಡ್ನೆನ್ಸ್ ತಂತ್ರಜ್ಞ (ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ) ಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ 716X, ಆರ್ಡ್ನೆನ್ಸ್ ತಂತ್ರಜ್ಞ (ಮೇಲ್ಮೈ) ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಆ ನಾವಿಕರು, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ.ಸಿ.ಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಮಾರಂಭದ ಗಾರ್ಡ್ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾರರು ನೇರವಾಗಿ ಬೂಟ್ ಶಿಬಿರದ ಹೊರಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲಾವಧಿಗಾಗಿ ಗಾರ್ಡ್ಮನ್ ಆಗಿ ತಯಾರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಆಫೀಸರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿರಬೇಕು. OPNAV OPNAVINST ನ APPENDIX F ಯನ್ನು ನೋಡಿ 1420.1 ಇನ್ನಷ್ಟು, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳನ್ನು.

ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮಿತಿಯು ಕಮಾಂಡರ್ನ ವಿಮರ್ಶೆ / ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಶಿಫಾರಸು / ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡದಿರುವುದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಆಫೀಸರ್ ಶಿಫಾರಸು (ಫಲಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸದಸ್ಯರ ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಧನೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿ, ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿ ತಾಂತ್ರಿಕತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬೇಕು. ಸಿಡಬ್ಲ್ಯುಓ ಆಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಲು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ (ಎಸ್ಎಲ್ಆರ್ಎಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಾಗಿ ಯುನಿಟ್ ಕೋ) ನಿಂದ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

ಒಬ್ಬ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಓಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್ ಅವರು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ರವಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿಗಳು

ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ CWO ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಮಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿಗಳು (ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು) ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತವೆ.

ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ನೇಮಕ

ಹಿಂದೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆದಾರರನ್ನು ಸಿಡಬ್ಲ್ಯುಓ ಆಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆದಾರರ ನೇಮಕವು CWO2 ನ ಶಾಶ್ವತ ದರ್ಜೆಯವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ವೇತನ ದರ್ಜೆಯ E-9 ನಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷಗಳು ಟೈಮ್ ಇನ್ ಗ್ರೇಡ್ (TIG) ಅನ್ನು ವರ್ಷ 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ ರವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಸಭೆ, CWO3 ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆ: E9 FY-03 ಬೋರ್ಡ್ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 1 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2002 ರಂದು 2 ವರ್ಷಗಳ TIG ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು CWO3 ಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಆಯ್ಕೆದಾರರು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ವೀಕಾರ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಒಟ್ಟು 4 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕರ್ತವ್ಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆದಾರರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ತನಕ ರೆಡಿ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಅಂಗೀಕಾರದ ನಂತರ, ನೇಮಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರೆಡಿ ರಿಸರ್ವ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆದಾರರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.