ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ (CPO) ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಒಂದು ಹೊಸ ವಿಧಾನ ಈಗ ನಾವಿಕರ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನೌಕಾ ಜ್ಞಾನ ಆನ್ಲೈನ್ (NKO) ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧರಿತ ನಾಯಕತ್ವ ತರಬೇತಿ ಈಗ ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸುವವರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಹೊಸದಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಸಿಪಿಒ ಸೆಲೆಕ್ಟಿ ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಒಂಬತ್ತನೇ ಹೌಸ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನೀಡುವ ಮೂರು ವೆಬ್-ಆಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ II, ಪರಸ್ಪರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಬದಲಾವಣೆ ಸುಮಾರು 10 ಒಟ್ಟು ಸಂಪರ್ಕ ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂಬತ್ತನೇ ಹೌಸ್ CPO ಇ-ಕಲಿಕೆ ಕೋರ್ಸ್ ಪೈಲಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆ 5,418 ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ, ರಿಸರ್ವ್ ಮತ್ತು ಟಿಎಆರ್ ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆದಾರರ ಪೈಕಿ 90 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಂದಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಕೇವಲ ಮೂರು ಕೋರ್ಸುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿಯೋಜನೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ 60 ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೌಕಾಪಡೆ (SS / AW) ನ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಕಾರ ಟೆರ್ರಿ ಸ್ಕಾಟ್ (MCPON), ನೌಕಾಪಡೆಯು ಈ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
"ಇದು ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳದ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ, ಇದು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಡೆಕ್ ಪ್ಲೇಟ್ ಮುಖಂಡರೆಂದು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಹೊಸ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಕತೆಗೆ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
"ನಮ್ಮ ನಾವಿಕರಿಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಈ ವಿಧಾನವು ನಮ್ಮ ಕ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಸುವುದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಭವಿಷ್ಯದೊಳಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಮುಖ್ಯ ಪುಟ್ಟ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ."
ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ನೆಟ್ ಸಿಡಿ ® ಪ್ಯಾಕೆಟ್ಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಕೋರ್ಸುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಯಿತು. ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ NKO ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಸಿಡಿ-ರಾಮ್ ಪ್ಯಾಕೆಟ್ಗಳು ಕೋರ್ಸ್ನ ಮಲ್ಟಿಮೀಡಿಯಾ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬ್ಯಾಂಡ್ವಿಡ್ತ್ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.
ಈ ತರಬೇತಿ NKO ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಿತು. ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ತಮ್ಮ NKO ಖಾತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದರು, ಮುಖ್ಯ NKO ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಕೂಡ ಒಂಬತ್ತನೇ ಹೌಸ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ತರಬೇತಿ ಸರ್ವರ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ನೆರವಾಯಿತು, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಒಂಬತ್ತನೇ ಹೌಸ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಲಾಗಿನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು.
"ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ತರಬೇತುದಾರರೊಂದಿಗೆ 'ಒಂದು ಲಾಗಿನ್ ಪರಿಹಾರ' ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ತಡೆರಹಿತ ಎನ್ಕೆಒ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ" ಎಂದು ಹಿರಿಯ ಮುಖ್ಯ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ತಂತ್ರಜ್ಞ (ಎಡಬ್ಲು / ಎನ್ಎಸಿ) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಟೀವನ್ ಎಲ್. "ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಮೂಲಕ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, NKO ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತನೇ ಹೌಸ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿತು."
ಈ ಡೇಟಾಬೇಸ್ MCPON ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಿರಿಯ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಸಲಹಾ ಸಮಿತಿಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಫ್ಲೀಟ್, ಫೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ-ನಿರ್ದೇಶಿತ ಕಮಾಂಡ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ಗಳು ಸೇರಿದ್ದವು.
ಈ ವರದಿಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಕ್ಷಮೆ, ಆಜ್ಞೆಗಳು, ಮತ್ತು ಮಾಲಿಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೀನಿಯರ್ ಎನ್ಲಿಸ್ಟೆಡ್ ಪ್ಯಾನಲ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಕಾಲಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಅವರ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯಿಂದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಈ ವರ್ಷದ ಸಿಪಿಓ ಇ-ಕಲಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕೀಲಿಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪೈಲಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಿಂದ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳ ಮೇಲೆ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ.
"ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ನಾವು ಇ-ಲರ್ನಿಂಗ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ FY03 ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ನಾಯಕತ್ವದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಸ್ಕಾಟ್ ಹೇಳಿದರು. "ನೌಕಾಪಡೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವೆಬ್-ಆಧಾರಿತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಇದು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪ್ರಯತ್ನದಿಂದ ನಾವು ಹಲವಾರು ಪಾಠಗಳನ್ನು ಕಲಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಈ ವರ್ಷ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಎರಡು ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಪಠ್ಯ ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ಹಿರಿಯ ಎನ್ಲಿಸ್ಟೆಡ್ ಪ್ಯಾನಲ್ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದವು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. "
ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಮುಗಿದ ಹಲವು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅದನ್ನು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
"ಈ ತರಬೇತಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನನಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಯುಎಸ್ಎಸ್ ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ (ಸಿವಿಎನ್ 73) ವಿಮಾನದಲ್ಲಿ ಚೀಫ್ ಇನ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ (ಎಡಬ್ಲ್ಯೂ / ಎಸ್) ಏಂಜೆಲಾ ಮಿಚೆಲ್ ಹೇಳಿದರು. "ನೀವು ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಗಮನ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮನರಂಜನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ."
ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಗಾಧವಾದ ಯಶಸ್ಸು ಅಂದಾಜು 11,500 ಪೂರ್ಣ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ, ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಹಿರಿಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ನಾಯಕರ ಸಮರ್ಪಣೆಗೆ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
"ಇಡೀ ಚೀಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಮುದಾಯವು ಈ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತನ್ನ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಬದ್ದವಾಗಿದೆ" ಎಂದು MCPON ಹೇಳಿದರು. "ಇದು ಅವರ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅಂತಹ ಭಾರೀ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಳಿಸಲಿಲ್ಲ."