ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು - ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.
9 ವಿಜ್ಞಾನ-ಬೆಂಬಲಿತ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು
1. "ಶಕ್ತಿ-ಮೂಲದ ತಂತ್ರಗಳು" ಬಳಸಿ. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶಕರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಗುಂಪನ್ನು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಲು ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಅವರು ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರು, ಅದು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಗುಂಪು - ಅದು ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಮೊದಲ ಗುಂಪು. ಸಂದರ್ಶಕರು ಇತರ ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ವಿದ್ಯುತ್-ಮೂಲದ ಗುಂಪನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ - ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ - ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಚಿಸಿ.
ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ
2. ಸ್ಮೈಲ್, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ನೇಹ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೀವು ಬೇಕಾದಾಗ ಗಂಭೀರರಾಗಿರಬೇಕು. ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮುಗುಳ್ನಕ್ಕು ಅಭಿನಯಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ - ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದಾಗ - ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮುಗುಳ್ನಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವವರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಿದರು.
ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಳಪು ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಇಲ್ಲಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರ ಮೊದಲ ಹೆಸರನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯಮಾಡುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅದನ್ನು ಬಿಡಿ.
4. ಅಭ್ಯಾಸ "ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಆಲಿಸುವುದು." ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದಾಗ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಆಲಿಸುವುದು.
ಪ್ರತಿಫಲನ ಕೇಳುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆ ಮೂಡಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಫಲಿತ ಕೇಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಸಂದರ್ಶಕ: "ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬರಹಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಒಂದು ದಿನದ ರಾಜಕೀಯ ಕಥೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮುಂದಿನ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಗಾಸಿಪ್ ತುಂಡು ಮತ್ತು ಅವರಿಬ್ಬರನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಶಬ್ದ ಹೇಗೆ? "
ನೀವು: "ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಬಹುಮುಖ ಬರಹಗಾರನನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಯಾರು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅದು ನಾನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೆನೋ ಅದು. ನನ್ನ ತುಣುಕುಗಳಿಂದ ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪ್ರಯಾಣದ ಬರಹದಿಂದ ನಾನು ತನಿಖಾ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. "
5. ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗೆ ಮತ್ತು ಒಣಗಿಸಿ. ಅದು ವಿಲಕ್ಷಣವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ಕೋಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲಾಮ್ಮಿ ಕೈಗಳು ಆತಂಕದ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಶುಷ್ಕ ಕೈಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಬಿಸಿಯಾದ ತಾಪಮಾನದಿಂದ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಬೆವರು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಶೀತದಿಂದ ಬರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಹಿಮಾವೃತವಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ!
ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಸಂದರ್ಶನ ಒತ್ತಡವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
6. ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಉಳಿಯಲು. ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಅನುಕರಿಸುವಾಗ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ: ಅವರು ಕಿರುನಗೆ, ನೀವು ಕಿರುನಗೆ. ಅವರು ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿಲ್ಲದೆ ಪರಸ್ಪರ "ಕನ್ನಡಿ". ಇದು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಸಂದರ್ಶಕರು ದೂರದ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕರಾಗಿದ್ದ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಸಂದರ್ಶಕರು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವವರಿಗಿಂತಲೂ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ.
ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು ಹೇಗೆ
7. ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಧ್ಯಯನದ ನಂತರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ಅಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನವು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಮೌಖಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ .
ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬೇಕು:
- ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಇರಿಸಿ
- ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
- ತಿಳುವಳಿಕೆ ತೋರಿಸಲು ನಾಡ್
- ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಕೈ ಸನ್ನೆಗಳ ಬಳಸಿ
- ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರ ಕಡೆಗೆ ಒಲವಿರಿ, ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
- ಮಾನೋಟೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯ ವಿಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿ
ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬಾಡಿ ಲಾಂಗ್ವೇಜ್
8. ಕಾಂಟ್ರಾಲ್ ಲೆವೆಲ್ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಕಾನ್ಸ್ಟ್ರುಯಲ್ ಲೆವೆಲ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ವಸ್ತು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಬಂದವರು, ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತನೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಅಮೂರ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹತ್ತಿರ ನೀವು, ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತನೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಉದಾಹರಣೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ: ಆರು ತಿಂಗಳ ಔಟ್, ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸನ್ಶೈನ್ ಮತ್ತು ಮರಳಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹಗಲುಗನಸು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಆರು ದಿನಗಳು, ನೀವು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮೀಸಲು ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮವನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುವುದರಂತಹ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಸಂಶೋಧಕರು ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಮೀಪ ಅಥವಾ ದೂರದ ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ತದನಂತರ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಅಥವಾ ಅಮೂರ್ತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳು CLT ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ನಿದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಿಕಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದರು, ಅವರ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಂತೆಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಅಮೂರ್ತವಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇದು ಏನು? ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು . ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಕುಳಿತುಕೊಂಡರೆ, ಕೆಲವು ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ "ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ" ಅಥವಾ "ಉನ್ನತ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು."
9. ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬೇಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ಅಡಚಣೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬೇಡಿ, ಅವರ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಮುಗಿಸಿದರೆ ನೀವು ಅದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ.
ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡುವ 15 ಸಲಹೆಗಳು | ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು