ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಒಂದು ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗತರಾಗಿದ್ದು, ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ (ಸಿಎಫ್ಓ) ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಶೇ. 79 ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ನೌಕರರ ಹಾಸ್ಯದ ಭಾವನೆ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಳಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಅಕೌಂಟೆಮೆಪ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅದು ಹೇಳಿದೆ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಡುವಿನ ಉತ್ತಮ ರೇಖೆಯಿದೆ.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಹೊಳಪನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ತಯಾರು ಮತ್ತು ಸಡಿಲಿಸಿ ಕಮ್. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರುವ ಮೂಲಕ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಭಾವನೆಯಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನರಗಳ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬಿಡಿಸಲು ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ . ಸಂದರ್ಶನದ ಮುಂಚೆಯೇ ಕೆಲವು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು (ಆಳವಾದ ಉಸಿರಾಟ ಅಥವಾ ಧ್ಯಾನದಂತೆ) ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇರಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ನೇಹಪರ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಶುಭಾಶಯ ನೀಡಿ. ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗಿನಿಂದ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
ಎತ್ತರವಾಗಿ ನಿಂತು, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದಾಗ ದೃಢವಾದ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ಮೈಲ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಆರಂಭಿಕ ಶುಭಾಶಯದ ನಂತರ, ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಕುಳಿತು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನರಗಳ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (ನಿಮ್ಮ ಕಾಲು ಟ್ಯಾಪಿಂಗ್, ನಿಮ್ಮ ಉಗುರುಗಳನ್ನು ಕಚ್ಚುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ). ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ದಾಟಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಶಾಂತವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ಭಂಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಡ , ಒಂದು ನಿತ್ಯದ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ನೋಡಬೇಡಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಾಸ್ಯದ ಅರ್ಥವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಸೂಕ್ತವೆನಿಸಿದರೆ, ನಿಮಗೇ ನಗುವುದು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮಾಡುವ ಮೋಜಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ನಿಜವಾದ ಸ್ಮೈಲ್ ಬಹಳ ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಿದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ತೊರೆದಿರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ.
ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಿ.
ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೈಜವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ . ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾದರೂ ಸಭ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮೋಜಿನ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ವಿಧಗಳು | ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ಏಸ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಗೆ ಹೇಗೆ