ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಅಪವಾದಗಳಿವೆ. ನೀವು ಅಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ನಿಜಕ್ಕೂ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನೀವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತೀರಿ. ಮಾತುಗಳು ಹೋದಂತೆ, ಅದು ನಿಜವೆಂಬುದು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಬಹುಶಃ ಅದು.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಸಂಶಯವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಅನ್ವಯಿಸದಿರಲು ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಅತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ನೀವೇ ಬೇಸರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಮತ್ತು ಬೇರೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲವು ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಅತಿಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವವರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ .

ರೂಲ್ಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು

ನೀವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ನ ಕೆಳಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು. ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಪಂತಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿಮಗೆ ಬೇಗ ಕೆಲಸ ಬೇಕು. ಬಿಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಗಿಗ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೆಂದೂ ಸಹ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ.

ನೀವು ಜಾಬ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು ಎಂಬ ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದದ್ದಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಳ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಿರಬಹುದು. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅನರ್ಹರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸೀಮೆಯೊಳಗೆ ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ತೃಪ್ತಿಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗೆ ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅನರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂದೇಹವಾದವನ್ನು ನೀವು ನಿವಾರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ದಿನಾಂಕಗಳು ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಇದೀಗ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೀವು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಿ. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಏಕೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.