ವಾಲಂಟರಿ ಡೆಮೋಷನ್

01 ವಾಲಂಟರಿ ಡೆಮೋಷನ್ ಎಂದರೇನು?

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರಣಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರೆಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೌಕರನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಪಾತ್ರವು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ನೌಕರನು ಹಿಂದಿನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ಇದೆ.

ಇತರ ಸಮಯಗಳು, ನೌಕರರು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಅನೇಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

02 ಚಿಹ್ನೆಗಳು ನೀವು ವಾಲಂಟರಿ ಡೆಮೋಷನ್ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿರೋಧಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಾಗ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಚಾರಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದಾಗ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಕುಸಿತವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ನೌಕರನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅಸಮರ್ಥನೀಯ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ. ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಗಳು ಬರುತ್ತವೆ. ಸಮಯ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಅವರು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ತೀವ್ರತರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ಒತ್ತಡಗಳು ಋಣಾತ್ಮಕ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯವು ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಜನರು ಆ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿಳಿಯುವುದು ಎಂದರ್ಥ.

ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮೋಜು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಜನರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಬಳವು ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಿಸಬಹುದಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರಬಾರದು.

ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಡೆಮೋಷನ್ ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಆದರೆ, ನಿಮಗೆ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು . ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಧಾನ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಒಂದು ತಂಡದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ.

ಲ್ಯಾಟರಲ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು, ವಿಭಿನ್ನ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಬಹುದು.

04 ವಾಲಂಟರಿ ಡೆಮೋಷನ್ಗಾಗಿ ಕೇಳಿ ಹೇಗೆ

ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಎರಡು ದೊಡ್ಡ ಕೀಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನಾಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಲು ಸಹ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಅವಕಾಶಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದರ ನಡುವೆ ಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಕಡೆಗೆ ಇಳಿಸುವುದು.