ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬಜೆಟ್ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ . ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಿಮಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳು ಇಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗದ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ , ಅದು ಶಾಶ್ವತವಾಗುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನೀವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರ. ಮಿಯಾ ಮೂರ್, ಬ್ರಿಯಾನ್ ಕೇವ್ ಎಲ್ ಎಲ್ ಪಿ ಯ ಚಿಕಾಗೊ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರ, ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆಫರ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಕಾನೂನಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಅನೇಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲೇಬೇಕು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ , ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ತರ್ಕವು ನಿಜವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಭವನೀಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳಿವೆ:
- ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಏನೆಂದು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಂಪೆನಿಯ ಹಿಂದಿನ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಯಾವುದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
- ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಮಾಡಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ.
- ಸಹಿ ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಇದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಏನಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು, ಮಿಮಿ ಮೂರ್ ಹೇಳುವಂತೆ, "ನೀವು ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ."
ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು
- ತಯಾರಾಗಿರು. ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಸಂಶೋಧನಾ ಆಕಸ್ಮಿಕ ಯೋಜನೆಗಳು. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು, ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಇದು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು.
- ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಬಹುದೇ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಬಿಟ್ಟರೆ ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶವಿರಬಹುದು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ರೋಮಾಂಚನಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕೇಳಲು ಅದು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಮರುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.