ಲೆಟರ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಂದು ಷರತ್ತು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಸೋಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಈಗ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುವಿರಿ. ಕೇವಲ ಒಂದು ಸುಕ್ಕು ಇಲ್ಲ: ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಿದಂತೆ, ಇದು ಒಂದು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಥವಾ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.

ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ , ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಚೆಕ್ , ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಭೌತಿಕ ಅಥವಾ ಔಷಧ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ಗೆ ಒಳಗಾಗುವಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಯು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯದ (30 ರಿಂದ 90 ದಿನಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಸಂಚಾಲಕನಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳು.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ-ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಲು ವಿಫಲವಾದಾಗ-ಕಂಪೆನಿಯು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು?

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ , ಇದರರ್ಥ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಅದು ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು -ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಲದ ಚೆಕ್, ಪೂರ್ವ ಉದ್ಯೋಗ ಭೌತಿಕ ಮತ್ತು ಔಷಧ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ಕೇಳಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಫೇರ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಆಕ್ಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಚೆಕ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಯಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಎಫ್ಸಿಆರ್ಎಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವಾದಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಉದ್ಯೋಗ ಭೌತಿಕತೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಕಲಾಂಗತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ನ ಉದಾಹರಣೆ

ಜೇನ್ ಸ್ಮಿತ್
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ
ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್
123 ಮುಖ್ಯ ರಸ್ತೆ
ಎನಿಟೌನ್, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, 68001

ಜನವರಿ 2, 20XX

ಜೋಸೆಫ್ ಸ್ಯಾಂಚೆಝ್
37 ಮ್ಯಾಪಲ್ ಡ್ರೈವ್
ಎನಿಟೌನ್, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, 68001

ಆತ್ಮೀಯ ಜೋಸೆಫ್,

ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್ ನಿಮಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಶ್ಲೇಷಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ, ಹಿನ್ನಲೆ ಚೆಕ್ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಪೂರ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಔಷಧ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು.

$ _______ ನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಮೂಲ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಇದು ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ, ವಿನಾಯಿತಿಯ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯಮ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಕೆಲ್ಲಿ ಕ್ವಿನ್ಗೆ ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸ್ಥಾನವು ಜನವರಿ 15, 20XX ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಗಳ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ.

ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗೆ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಏಳು ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಿ.

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,

ಜೇನ್ ಸ್ಮಿತ್
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ
ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್

ಉದ್ಯೋಗದ ಈ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಕೊಡುಗೆಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಾನು ಓದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್ನೊಂದಿಗಿನ ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗವು ಇಚ್ಛೆಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ, ಇದರರ್ಥ ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

[ಸಹಿ]

[ದಿನಾಂಕ]

ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

• ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ. ಇತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ತೂಕಿಸಲು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಿ. ಒಂದು ಸಕಾಲಿಕ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು .
• ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಸ್ವೀಕಾರ, ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ.
• ಟೋನ್ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮುನ್ನಡೆ ಅನುಸರಿಸಿ. ಅವರು ಔಪಚಾರಿಕ ವಂದನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಉದಾ. ಮಿಸ್ ಜಾನ್ಸನ್, ಅವರ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಿ.
• ಎಲ್ಲಾ ವಿನಂತಿಸಿದ ಆವರಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಆಫರ್ ಪತ್ರ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲದ ಒಪ್ಪಂದ, ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳು.

ಷರತ್ತು ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾದರಿ ಪತ್ರ

ಜೋಸೆಫ್ ಸ್ಯಾಂಚೆಝ್
37 ಮ್ಯಾಪಲ್ ಡ್ರೈವ್
ಎನಿಟೌನ್, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, 68001

ಜನವರಿ 3, 20XX

ಜೇನ್ ಸ್ಮಿತ್
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ
ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್
123 ಮುಖ್ಯ ರಸ್ತೆ

ಎನಿಟೌನ್, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, 68001

ಆತ್ಮೀಯ ಜೇನ್,

ಜನವರಿ 15, 20XX ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಎಸಿಎಂ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಾನು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ನಿಮಗೂ ಕೆಲ್ಲಿಯೊಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ACME ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ನಾವು ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ, ನನ್ನ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವು ________ $ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ______________ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಾನು ನನ್ನ ಸಹಿ ನೀಡಿರುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಸುತ್ತುವಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಾನು ಖುಷಿಯಿಂದಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ 555-555-5555 ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೋಶದಲ್ಲಿ ನನಗೆ ತಲುಪಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.

ಇಂತಿ ನಿಮ್ಮ,

ಜೋಸೆಫ್ ಸ್ಯಾಂಚೆಜ್ [ಸಹಿ]