ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ನೀವು ಜಾಬ್ ಹಂಟಿಂಗ್ ಆಗಿದ್ದಾಗ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ

ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿದೆಯಾದರೂ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಎಂದಿಗೂ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ. ಅದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುವಾಗ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ನಿಭಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಬಹುದು: ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು.

ತಿರಸ್ಕಾರ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ

ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ಯಾವುದೇ ನಷ್ಟವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರಾಶೆ, ನಿರಾಶೆ ಮತ್ತು ಕೋಪವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಿ. ಇಂದು ನಾವು ಇದನ್ನು "venting" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು venting ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಾಧನವಾಗಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಏನಾದರೂ ಹೇಳಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಏಕೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟನೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ನೀವು ತುಂಬಾ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಂತರದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕಾಟಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ, ಮತ್ತು ಬಿಗಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು (ಬಹುಶಃ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿನ) ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿ ನೋಡಿದನು.

ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣ, ಮತ್ತೊಂದು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಸಹ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ಸರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಮತ್ತು ಈ ಕೆಲಸವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡದೆ ಒಂದು ಪರವಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ.

ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದಿತ್ತು?

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೋಡಲು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ, ಕವರ್ ಲೆಟರ್, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಏನಾಯಿತು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವೇ ಹೇಳಿ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಲ್ಲವಾದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲದೇ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಒಂದು ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ , ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ .

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಆವೇಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಕೇಳಲು ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ. ಆ ಬಲೆಯೊಳಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ತನಕ ನೋಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದಿಗೂ. ನಿಮಗೆ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ತನಕ, ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಬ್ಲೋ ಅನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು, ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಭೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.