ಒಂದು ಮುದ್ರಿತ ಪುನರಾರಂಭದಂತೆಯೇ , ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ವೀಡಿಯೋ ಪುನರಾರಂಭವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಗದದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳು ಬಳಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಒಂದು ಸಾಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ನೀವು ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕೆ?
ವೀಡಿಯೋ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಒಂದು ಐಚ್ಛಿಕ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. (ಅಪರೂಪವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ.) ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೃಶ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ವರ್ತಿಸುವ, ವರ್ಗವನ್ನು ಬೋಧಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು, ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ. ಅಲ್ಲದೆ, ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ; ಕ್ಲೈಂಟ್-ಫೇಸಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಆಕರ್ಷಕ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ - ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯ, ಚಿತ್ರೀಕರಣದ ಶೈಲಿ, ಅಥವಾ ಸ್ಥಳ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ.
ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೊಂದರಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಫೈಲ್ ಒಮ್ಮೆ ಔಟ್ ಆಗಿರುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವೀಡಿಯೊ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ವೀಡಿಯೋ ಪುನರಾರಂಭವು ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದರೂ, ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಉತ್ತಮ ಬಳಕೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು
ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ - ಅದು ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ. ಕಳಪೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇದು ನಿವಾರಿಸಬಹುದು.
ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ನಿಮಗೆ ವಿರೋಧವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ತೂಕವನ್ನು ಎತ್ತುತ್ತದೆ, ಟೆನ್ನಿಸ್ ಚೆಂಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮತ್ತು ಬಾಲ್ ರೂಂ ನರ್ತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಒಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಅದು ಏನಾಯಿತು. ಇದು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಸುತ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು.
ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಭಾಗವಾಗಿ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ:
- ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ: ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ತನೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. ಶಾಪಗ್ರಸ್ತ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಹೊಡೆತಗಳ ಹಿನ್ನಲೆಗೆ ಸಹ ಗಮನ ಕೊಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಒಂದು ಲಿಪಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ಆಫ್-ದಿ-ಕಫ್ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂಬುದು ಒಂದು ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ನಿಂದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಓದಬೇಡಿ, ಅದು ಮಂದ ವೀಡಿಯೊಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶಗಳು ನೀವು ಕಂಪನಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಬೇಕೆಂದು ಪಿಚ್ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ: ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರೀಕರಣದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದಂತೆ, ಯಾರು ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮಾಪನಾಂಕ ನಿರ್ಣಯಿಸು. ಒಂದು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ವೀಡಿಯೊವು ಆರಂಭದ ತಯಾರಿಗಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾದ ವೀಡಿಯೊದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ತೋರಿಸು, ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ: ನೀವು ವೀಡಿಯೊ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರೆಂದು ವಿವರಿಸಲು ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಜೋಡಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಚಲನಚಿತ್ರ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಥವಾ, ನಿಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆ ತುಣುಕನ್ನು ಬಳಸಿ.
- ಇದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ: ವೀಡಿಯೊಗಳು 30 ರಿಂದ 90 ಸೆಕೆಂಡುಗಳ ನಡುವೆ ಇರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ: ಇತರರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಕೆಲವು ಜನರನ್ನು ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಂಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಯಾರು ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾವಾಗಲೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದವರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ - ಇದು ಒಂದು ತಪ್ಪುದಾರಿಗೆಳೆಯುವಿಕೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ವಿಡಿಯೋ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಮಾಡಬಾರದು
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಅಥವಾ ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಪುಟದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಮಾಲೀಕರು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವೀಡಿಯೊ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇತರರು ತಾರತಮ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವೀಡಿಯೊವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು | ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು