ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವಂತಾಗುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟದು. ಅತ್ಯುತ್ತಮ-ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮರು ಅರ್ಜಿಸುವಾಗ

ಈ ಹಿಂದೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಚಿಕ್ಕ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ಥಾನವು ಬಹಳ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಏನೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಗಣನೀಯ ಸಮಯ ಕಳೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿಸಿದರೆ ಎರಡನೆಯ ಬಾರಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಅನ್ವಯದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಟ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳುಗಳ ತನಕ ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಹಿಂದೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಫೈನಲಿಸ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪೂಲ್ ಇರಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಬಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಬಹುದು.

ಸಮಯ ಕಳೆದುಹೋದಿದ್ದರೆ ಪುನಃ ಕಾಯುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ, ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ತರ (ಗಳು) ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮೊದಲು ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪೂಲ್ ಬದಲಾಗಿದೆ.

ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಬಹುದು. ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದೆ ಇರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಧ್ಯ. ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ - ಒಂದು ಹೊಸ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾದ ಪರಿಹಾರ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡಿ

ದೊಡ್ಡದಾದ, ಮತ್ತು ಹಲವು ಸಣ್ಣ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರದೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ವಿಂಗಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅವರನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ: ಎಟಿಎಸ್ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಾಶಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾನವರು ಬಾಚಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಮಾನವರು ಮತ್ತು ರೋಬೋಟ್ಗಳು ಎರಡೂ ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಬರೆಯಲು ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಕೆಲಸ ಅನ್ವೇಷಿ ಒಂದು ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಾದರೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ, ಲೈವ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಯಾವತ್ತೂ ಕೇಳದೆ ಹೋದರೆ, ನೀವು ಎಟಿಎಸ್ ನಿವ್ವಳದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸರಿಯಾದ ಪುನರಾರಂಭದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕೆ ಕೆಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಇತರ ಗುಣಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಗುರಿಯಿರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದುವಂತಹ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ವಿವಾದದಿಂದ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅನುಭವಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿಂದ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ತರಬೇತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯುವುದು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವು ಆ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ದೇಹವೆಂದು ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ನೀವು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.

ನೀವು ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಣನೀಯ ಸಮಯ ಕಳೆದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.