ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು
ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಕೆಲಸದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವ ಸರಳ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬರೆಯುವುದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ. ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಸಬಹುದು. ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ನೀವು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಆದೇಶಿಸಿದರೆ ನೀವು ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು .
ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು
ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರ ಪತ್ರವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು . ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಆಗಿರಬೇಕು: ರಾಜೀನಾಮೆ - ಮೊದಲನೆಯ ಹೆಸರು Lastname. ವ್ಯವಹಾರದ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ : ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ / ಮಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ Lastname, ಅಥವಾ ಆತ್ಮೀಯ ಮೊದಲ ಹೆಸರು.
- ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
- ಹೊರಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು.
- ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ: ವಿಧೇಯಪೂರ್ವಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಟೈಪ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಹಿ ನಂತರ ಲಾಸ್ಟ್ನಾಮೆಗೆ ಮೊದಲು . ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಉದಾಹರಣೆ
ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು
ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸ
ನಿಮ್ಮ ನಗರ, ರಾಜ್ಯ, ಜಿಪ್ ಕೋಡ್
ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ
ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್
ದಿನಾಂಕ
ಹೆಸರು
ಶೀರ್ಷಿಕೆ
ಸಂಸ್ಥೆ
ವಿಳಾಸ
ನಗರ, ರಾಜ್ಯ, ಜಿಪ್ ಕೋಡ್
ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ / ಮಿ. ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು:
ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನನಗೆ ಬಹಳ ದುಃಖವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ, ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ PE ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನನ್ನ ಜೀವನದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ದಣಿದಿದ್ದೇನೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೋವಿನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕತ್ತರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ವೈದ್ಯರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನೋವು ಮತ್ತು ನೋಯುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಫೈಬ್ರೊಮ್ಯಾಲ್ಗಿಯ ರೋಗಕ್ಕೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿದೆ. ನನ್ನ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕಲಿಸಲು ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೊಳಗಾಗಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇದು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಧಾರ ಎಂದು ನನ್ನ ವೈದ್ಯರು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ಎಫ್ಎಂಎ ಮಿಡಲ್ ಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸಿದೆ.
ನನ್ನ ಕೆಲಸವು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ತೃಪ್ತಿ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ನಾನು ಕಳೆದ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅದ್ಭುತ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಗಳಿಸಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಮುಂಚಿನ ನಿರ್ಗಮನದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನಾವು ಇನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ಬದಲಿ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಾನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಎಫ್ಎಂಎಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದು ಬೇಕು.
ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ನಿಮ್ಮ ಸಹಿ (ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ಪತ್ರ)
ನಿಮ್ಮ ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ ಹೆಸರು
ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣ ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಉದಾಹರಣೆ
ವಿಷಯ: ರಾಜೀನಾಮೆ - ಮೊದಲನೆಯ ಹೆಸರು Lastname
ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ,
ನನ್ನ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೇನೆ, ಜೂನ್ 1, 20XX ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನನ್ನ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತೃತ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ. ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,
ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು
lastname123@email.com
666-555-1212 ಕೋಶ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಬದಲು ನೀವು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು . ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು.