ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.
ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕುಟುಂಬದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಹೊರಟುಹೋದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಮನೆಬಿಟ್ಟ ಪೋಷಕರಾಗಲಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಇದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ನೀವು ತೊರೆದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉಳಿಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
ಎಷ್ಟು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಹೊರಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅಷ್ಟೊಂದು ಅಹಿತಕರವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಿಸ್ಗೆ ನೀವು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿವಾಸದಲ್ಲಿಯೇ ಇರುವ ಪೋಷಕರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ಹೋಗಬೇಡಿ. ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ (ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ) ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ರಾಜೀನಾಮೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಮೊದಲು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಏಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಮಾತಾಡಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಡನೆ ಅನುಸರಿಸಿರಿ. ನೀವು ಏಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊರಡಬೇಕಾದರೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು. ವಿಪರೀತ ಶಬ್ದವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಲ್ಲ, ಎರಡೂ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ , ಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮಾದರಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲು ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ .
ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ
ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವಿರಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ರಸ್ತೆಯ ಕೆಳಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಅವರಿಂದ ಅಥವಾ ಅವಳಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬಯಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಎಂದು ಶಬ್ದವು ಸಿಕ್ಕಿದರೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹಾನಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೂ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ವೇತನವು ಭೀಕರವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದನ್ನೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು.
ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳು
ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಧಿಕೃತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ. ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಈ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವಿನಯಶೀಲ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಬೇಕಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಇದು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಂತೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಜನರಿಗೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ (ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ) ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮಾದರಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.