ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುವುದು ನೀವು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾಳುಗೆಡವಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿಕಾರಕ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
10 ವಿಷಯಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು
1. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕುರಿತು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬಾರದು. ನೀವು ಬಿಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುವವರೆಗೂ ಪತ್ರವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
2. ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಹೊರಡಲಿ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ನೋಟೀಸ್ ನೀಡುವಿಕೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ರೂಢಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಬಿಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವೃತ್ತಿನಿರತರಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಭಜನೆಯ ಪ್ರಭಾವವು ನಿಮಗೆ ಬೇಕು. ನೀವು ಉಳಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಲು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಾರದು. ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಅಸಮರ್ಥರಾದ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಗೌಪ್ಯವಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
4. ಕಂಪನಿ, ಅಥವಾ ಅದರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಳಮಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ "ನಾನು ಉದ್ಯಮದ ನಾಯಕನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೇನೆ" ಎಂಬಂತಹ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ಮತ್ತೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆಯಾಗಿ ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
5. ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ . ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೊನೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನಕ್ಕೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಧ್ವನಿಯು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಒಂದು ವರ್ತನೆ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಸಂತುಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ನೀವು ಸೂಚಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಹೇಗೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನನ್ನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಾನು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ" ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು.
6. ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಡಿ . ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭರವಸೆಯಿಂದ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದೀರಿ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ .
ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಾವುದೇ ಅಧೀನ ಸದಸ್ಯರ ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಸೂಚಿಸಬೇಡಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು ನೀವು ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಂತೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ತಲುಪಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಧೀನದವರಿಗೆ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಂತೆ ಹೇಳುವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ , ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.
8. ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ರವಾನಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಅವರನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಂಬುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಹೇಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ನೀವು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
9. proofread ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೊನೆಯ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಾಗುಣಿತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಕರಣ ದೋಷಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ರುಜುವಾತು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಬ್ಬರಿಗೂ ಇದನ್ನು ಓದಲು ನಿಮಗೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
10. ವಿಪರೀತ ಧನಾತ್ಮಕ ಟೋನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, "ಬ್ರಾಡ್ನಂತೆ ಇಂತಹ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವನ್ನು ಬಿಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಗಳು ಪ್ರಾಯಶಃ ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳು ಉಳಿದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಭಾವನೆಯಿಲ್ಲದೆಯೇ ಬಹಳ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಗಮನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು. ನೀವು ಕೆಲವು ಧನಾತ್ಮಕ ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊರಬರಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಅದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಓದಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಬರೆಯುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಓದಲು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಅಕ್ಷರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ ನಕಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಸುಳಿವುಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಓದಿ. ಈ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಮತ್ತು ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು, ನಿವೃತ್ತ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿದಾಯ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ .
ಓದಿ: ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ | ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು | ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು