ಸಂದರ್ಶಕರ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ

ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಜಾಬ್ ಸೀಕರ್ಸ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ

ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಬಲವಾದ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಲಕಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಯಾವಾಗ ಹೇಳಬೇಕು? ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ - ಅಥವಾ ಅದು ಎಂದಿಗೂ ಆಗಿರಬಾರದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಾಗ

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ನೂರಾರು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಎಂದು ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೇಳುವಿರಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಬಹು ಸಂದರ್ಶನಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬುವವರೆಗೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವಾರಗಳು ಅಥವಾ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ, ನೀವು ಅರ್ಜಿದಾರ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಂದೇಶ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ದಿನನಿತ್ಯದಿದ್ದರೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಮೇಲ್ ಎರಡೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಪ್ರಮುಖ ಇಮೇಲ್ಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕೂಡಾ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಮಾಲೀಕರು ಸಂಪರ್ಕ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೂರವಾಣಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶ, ಪತ್ರ, ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲಿವೆ ಎಂಬ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಬಹುದು.

ನೀವು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಬಯಸಿದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸದ ಪಾಠ ಯೋಜನೆಯಂತೆ) ನೀವು ಏನು ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ವರೂಪದ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕನ ಬದಲಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು.

ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಧಾನಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಂದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ಷರಗಳ ಮಾದರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಆಹ್ವಾನ .
• ಆಹ್ವಾನ ಸಂದಾಯ ಮರುಪಾವತಿ ಸಂದರ್ಶನ.
• ಪ್ಯಾನಲ್ ಸಂದರ್ಶನ ಆಹ್ವಾನ .
• ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನ ಆಹ್ವಾನ .
• ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಂದರ್ಶನ ಸಂದರ್ಶನ.
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಫೋನ್ ಕರೆ ಆಹ್ವಾನ.
• ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಾಂಕಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಫೋನ್ ಕರೆ ಆಹ್ವಾನ.
• ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಫೋನ್ ಕರೆ ಆಹ್ವಾನ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕೇ?

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ, ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವು ನರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಬಯಸುವುದನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅಗತ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ನೀವು ರನ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ - ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವ ಆರಂಭಿಕ ಗುರುತು ಅಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾದರೆ , ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು (ಫೋನ್ ಕರೆ ಅಲ್ಲ) ಕಳುಹಿಸಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬೇಡಿ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ತಿನ್ನುವೆ.

ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು / ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು

ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೀಡಿದಾಗ, ನೀವು ವಿನಯಶೀಲ ಮತ್ತು ಸ್ಪಂದನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತವಾದ ಪತ್ರವೊಂದರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಮಾದರಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ಸ್ವೀಕಾರ ಪತ್ರವನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ನೀವು ಒತ್ತಡದವರಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಅದ್ಭುತವಾದ ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರಿಗಾಗಿ "ಶಾಪಿಂಗ್" ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಅವಕಾಶ. ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊತ್ತಿಸು ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ತಯಾರಿ ನಡೆಯಲಿದೆ.